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株式会社栗菱コンピューターズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
保守的な経営

組織体制・コミュニケーション:
派遣されている場合、ほぼコミュニケーション無し

ダイバーシティ・多様性:
男女比率  7:3  ぐらい
国籍は、ほぼ日本人
ワークスタイルは、9時-17時スタイルで、フレックスを利用しにくい風土がある

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3.3
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3.2
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回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.8
東京都品川区大崎１−２−２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
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回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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