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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
企業カルチャー・社風:
保守的な経営

組織体制・コミュニケーション:
派遣されている場合、ほぼコミュニケーション無し

ダイバーシティ・多様性:
男女比率  7:3  ぐらい
国籍は、ほぼ日本人
ワークスタイルは、9時-17時スタイルで、フレックスを利用しにくい風土がある

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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 21万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:昇給試験を定期的に受からさせられるが、ほとんどの人は合格することができ
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
福利厚生:借り上げの社宅があるため2万円で住むことができるが、自分で契約する場合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：親会社がしっかりしてるので 仕事には困らない、というか人が足りなくて
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格は結果の合否に関わらず受験料の補助を全額受けられる。合格
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口コミ投稿日：2017年03月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：福利厚生が、しっかりしている。 給与水準は平均的。 残業代はしっかり出る。
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
福利厚生:退職金有り財形有り住宅補助有りオフィス環境:一般的な会社と同じ貸しビル
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:派遣先でですが、一般的であり問題無い多様な働き方支援:あまり
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得は、補助があるが、会社指定の物働きがい:案件ガチャだ
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
事業の強み:大きく分けて２つの事業に分けられるが、システム開発系の部門は固定の案
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 39万円 1万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 39万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 100万円
給与制度:等級テーブル通り評価制度:上司の
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部

3.1
口コミ投稿日：2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にボーナスが多い会社と聞いていたがその通り
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月04日
女性の働きやすさ:最近は、子育て休暇後に復
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