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国立研究開発法人情報通信研究機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:
正社員  (パーマネント職員)  には住宅補助・職員寮がある。
退職金や早期退職制度もある。

オフィス環境:
総じて古い建物が多い。
総合職・一般職の職務スペースは一般的な企業と同程度。
研究職は比較的広いスペースが与えられる。

国立研究開発法人情報通信研究機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 女性/ 有期一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は6月から9月の間に5日連続で取得することが推奨されてます。子どもの予定と合わせて7.8月に休みをという方や、混雑を避けたタイミングで休みを、という方の、どちらのニーズにも対応しています。
皆が取得する休みなので、夏季休暇で今週いません、となっても、どなたも気にしません。
その他の場合も、自分でちゃんとスケジュール管理していれば、休みの取得で物言いがつくことは特にないと思います。

多様な働き方支援:
時間休、半休もあり、小刻みに休みの取得が可能で1日年休を取るほどではないときに便利です。
コロナ後も働き方改革としてテレワークは継続中ですので週2、3日出勤という働き方も部署によって可能です。

国立研究開発法人情報通信研究機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
研究機関として新たな物事への挑戦や、業務の改善を推進する気風が組織全体にある。
一方で、行政機関でもあるため組織運営は堅く、国会や所管省庁の意向を受けて運営方針が左右されることも多い。

ダイバーシティ・多様性:
研究機関であるため外国人研究員が多く、そのため多様性に配慮した組織運営やダイバーシティの推進には積極的である。

国立研究開発法人情報通信研究機構の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:
近年は特に女性の採用に力を入れており、ダイバーシティの推進には積極的な組織である。

国立研究開発法人情報通信研究機構の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 研究室一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
規定が大変厳しいので、即したやり方ができるかどうかを問われます。規定を覚えることが大変な作業ともいえます。十分に仕事をこなせるようになってから、改善の提案はできると思いますが、大変時間がかかります。裁量権が与えられるまでになるには、かなりの苦労があると思います。

国立研究開発法人情報通信研究機構の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理グループ

3.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社理由:
ハローワークの求人に応募し、書類選考、面接にて入社しました
仕事内容が自分に合っていたのと、車通勤できたので入社しました

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、職員の方々がみなさま温厚であり、優しかったです
悪い点は、やはりお役所仕事的な一面がありました

国立研究開発法人情報通信研究機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
国の最先端の研究が出来るという強み。また大学や一流企業とも関わって仕事ができるという強みがあると思う。

事業の弱み:
国で決められた目標を達成しなければならないため、研究者が自由にやりたい研究をできるわけではない。ある意味でチャンスロスであると思う。

事業展望:
日本の通信技術を担う研究所として、今後も教育機関や民間企業と連携しつつ、発展していくと考えている。

国立研究開発法人情報通信研究機構の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ パーマネント総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:
国家公務員に準じているため、期末・勤勉手当という形で年に2回(6月・12月)の支給。
年間を通しての支給額は、おおよそ基本給等の4か月分+アルファの支給となっており、評価により若干異なる。
中途採用や新規採用者は満額ではないものの、支給あり。

インセンティブ:
なし