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国立研究開発法人情報通信研究機構の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 女性/ 有期一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇は6月から9月の間に5日連続で取得することが推奨されてます。子どもの予定と合わせて7.8月に休みをという方や、混雑を避けたタイミングで休みを、という方の、どちらのニーズにも対応しています。
皆が取得する休みなので、夏季休暇で今週いません、となっても、どなたも気にしません。
その他の場合も、自分でちゃんとスケジュール管理していれば、休みの取得で物言いがつくことは特にないと思います。

多様な働き方支援:
時間休、半休もあり、小刻みに休みの取得が可能で1日年休を取るほどではないときに便利です。
コロナ後も働き方改革としてテレワークは継続中ですので週2、3日出勤という働き方も部署によって可能です。

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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業は少な目、休日もしっかるとれるが、マネジメントが
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:割と一人一人に仕事が任されているので、残業をするもしないも自
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ ポスドク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:研究員であるためワークライフバランスを考えたことはないが、融
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスバランスがとりやすい環境だった。技
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口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制 (総合職・一般職) や裁量労働制 (研究職)
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:法令遵守が徹底されている組織なので、ほとんどの場合において休
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口コミ投稿日：2020年12月29日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:同じ事務職でも部署によって忙しさは異なる。直ぐ近くにいても、
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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:研究員の方はワークライフバランスが非常に悪い方もいるようです
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
勤務時間・休日休暇：時季、部署や職種により残業が前後してくるが、管理部門は帰りが
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
勤務時間・休日休暇：部署によると思いますが、ほぼ休日出勤はないようです。長期休暇
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
多様な働き方支援：パーマネント職員や有機職員に「時間給」だの「フレックス」等言わ
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