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回答者：女性/ 研究室一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:
規定が大変厳しいので、即したやり方ができるかどうかを問われます。規定を覚えることが大変な作業ともいえます。十分に仕事をこなせるようになってから、改善の提案はできると思いますが、大変時間がかかります。裁量権が与えられるまでになるには、かなりの苦労があると思います。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:特に会社側からキャリア開発に関する支援などはないため、例えば

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回答者：男性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:IT系企業とは異なるが、官民合同でものごとをすすめていくとい

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:組織内での人材育成の取り組みとして特筆すべき点はなし。職員の

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回答者：女性/ 研究技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:業務に関連する研修は費用が

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:基本的には研究であるため、実力主義及び成果主義である。他の部

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回答者：男性/ ポスドク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月30日

成長・キャリア開発：以前も同じ職場の違う部署にいたことがありましたが、そこでは与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月30日

教育・研修：自分から動こうとしなければ仕事にならない。聞かないと教えてはもらえな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：職員、企業出向者、省庁出向者など、いろいろな立場の人がいて、それぞれで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

教育・研修：派遣でも研修にはたくさん参加させてくれているが、その分規約や手引きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：時間的に余裕があり、きちんと考える時間がある。また、できる仕事ややりた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】民間にはない規模の仕事、未来がかかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】優秀な研究者についていればフォロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】小さい。やりがいが感じたこともあったが、それは職員や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】特に全くありません。研究者などはランクが上が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事の方が多い。お役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司が研究者の場合は自由にやらせてもらえる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと思う。仕事内容によるが、個人の研究者はア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】マニュアルしかりなので、今まで「臨機応変」に仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことの提案はするが、しょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】イベント（学会）で来訪者に楽しんでもらえるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】パーマネント職員、有期職員、派遣にわかれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】派遣の先輩によくアドバイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというとチーム重視だと思います。個々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境だと思います。ワン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】所内の共通システムや管理

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会社名	国立研究開発法人情報通信研究機構
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.nict.go.jp/
所在地	東京都小金井市貫井北町４−２−１

従業員数	467名
設立年	1896年
資本金	142321百万円
代表者	徳田英幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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