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計測エンジニアリングシステム株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
14件計測エンジニアリングシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。計測エンジニアリングシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、計測エンジニアリングシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区芝３−８−２住友不動産芝公園ファーストビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ CGデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みだけど下請け制作会社なのといい物を作りたい気持ち...
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0.0
大阪府大阪市北区中崎西２−６−６パステル２−２０４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:好きな時間に好きなだけ働くことができます。（ただし、自分の仕...
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3.4
東京都千代田区麹町３−３−６麹町フロントビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はあまり強要されませんし、定時に帰ってもいい雰囲気です。...
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2.8
東京都大田区西蒲田８−４−１３井門西蒲田第二ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分の判断で行動すると後でかなり怒られますので、社長に判断を...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休２日制なので基本的には土日祝はお休みなのですが配属先...
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2.9
福島県郡山市図景１−６−５図景ＡＣビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やたら「平均」を推すので逆に心配なのですが、一部の人はかなり...
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3.7
東京都港区六本木３−２−１六本木グランドタワー３６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏休みは5日間、7月~9月の間に仕事の作業具合を見て、自由に...
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2.9
大阪府大阪市中央区今橋４−４−７京阪神淀屋橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休みであり、カレンダー通りである。
また、客... 続きを見る
また、客... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区備後町２−１−１第２野村ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:自分がいた部門は24ｈ365日フル稼働の部門だったので1ヶ月...
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3.0
東京都港区西新橋２−３−１マークライト虎ノ門５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐する客先しだいだが、チームリーダー等でなければ長時間の残...
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計測エンジニアリングシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
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計測エンジニアリングシステム株式会社の評判・口コミ
計測エンジニアリングシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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計測エンジニアリングシステム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休みは比較的自由に取れるが、休みづらい雰囲気である。できるだけ会社にいることが評価につながっているように見える。休みがちな人はかなり休んでいる。年間で5日程度祝日が出勤となっていて、有給を使わなければならないので、家族がいる方は厳しいのではないかと思う。夏季休暇はない。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可である。業種としては可能であるが思うが、会社の方針として認めていない。一時期フレックス制度もあったが、急に廃止された。