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ジャパンマリンユナイテッド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社が費用を負担して受けさせていただけます。
ただ資格によって手当が出るというのはないようです。

働きがい:
スケールの大きな仕事に携われるのでやりがいはあるかと思います。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:若手のうちから大きな仕事(船の主担当)を任せてもらえ、様々な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては資格等は資格支援や資格を持ってると給料が
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回答者: 男性/ 造船/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:やはり!溶接でしっかりとした製品や溶接ビードなどキレイ
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 船殻G/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:官公庁船をつくることが多いのでテレビで取り上げられたり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:現業職は入社すれば建造に最低限必要な資格を研修期間で取得する
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 船殻G/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:あまりありません、基本的に課長以上でないと、無理な為大卒でないと裁
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 船殻G/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:資格を必要な仕事が多いので、クレーンやフォークリフト
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回答者: 男性/ 造船/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:主に溶接技術、溶接と言っても様々溶接があります、ガス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修や資格取得などは挙手すれば基本的に受けられる。ただし、「
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:web英会話の講習に補助が出ることがあった。働きがい:テレビ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:船という大きいものを作るので出来上がった時の達成感はあると思う。ただ工
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商船事業本部/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:外国人への対応が必要なため、業務時間内の英語研修があるほか、
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回答者: 男性/ 造船G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:現場で各々必要な資格は取らせ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:部署によっては工数がとれず人が余るので余った人間は非生産的な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得や研修は会社が費用を出して受講させてくれ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:多くの部署で、上司の指導のもと、若いうちから責任ある仕事を任
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回答者: 男性/ 足場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:船を作る面はすごくやりがいがある、イージス艦や護衛艦などはとても迫力が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては作業に必要なものは受講
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
働きがい:造船を通じて世界の物流を支えている
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 艦船工作部/ worker

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は厳しい。同業界ではトップクラス。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:ビルよりも大きな乗り物は船以外に中々ない。自分の設計した船が動くさまは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:海外船主と異文化コミュニケーション可能。オンライン研修にリモ
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回答者: 男性/ 機装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:あまりあるとは言えない。どうしても業績が不振なので支援も打ち
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 修理部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:毎年、資格を取りに行かせてもらえる働きがい:お客様が目の前で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 基本設計

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:船が完工して出航する際、それまでの頑張りが形となり、報われるというやり
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:扱う物は大きな商業船や自衛艦など特殊なものが多く他ではなかなか経験でき
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 船殻G/ 班長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:現場の成長でいうと、口伝えで先輩から教わることしか基本的にで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:造船という狭い業界内で通じるものはともかく、個人的にあまり成
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修は勉強会などたくさんあり充実しています。船作りに必要な資
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:キャリア支援などはないと考えてよい。自分から人に聞いたりミス
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:他業界で活躍できるような成長はできない。キャリヤ支援制度はほ
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回答者: 男性/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:現場職に必要な資格は会社がどんどん取らせてくれる。ただ、頭の
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:造船業なので船種が変わると仕事も変わるので面
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
働きがい:1隻建造するまでに多くの設計者、現場作業員、協力業者が関わっている。そ
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