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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機プラントエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は主体的に行動する場あると思います。
風通しはあまり良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しづらいです。
組織間での交流はあります。
雰囲気は業種的には明るい方ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
男子がほとんどです。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:同じ課内の社員同士は仲良いと思います。部署が違うと

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:私の部署は風通しがいいものではありませんでした。挑戦する機

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:保守的な文化は否めないため新しいことにチャレンジというより

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:風土は良くはなってきているが、風通しの良さはこれからも改善

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:親会社の方針に基づいて運営している。ある程度の挑戦は出来る

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業と言った感じで新しいことにチャレンジするこ

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回答者：男性/ 特殊指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:大きすぎる組織ですが、一派的にはグループ会社に

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回答者：男性/ GL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設技術部/ 主幹

4.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:特にありませんが社員同士

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回答者：男性/ 社内業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社会インフラ設備は大規模かつ複雑なため、いろい

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:社内教育が充実していてコンプライアンスは勿論、ハラスメント

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回答者：男性/ 社内業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:①目標管理制度が導入されている点。年度首に個人

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回答者：男性/ 調整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 調整課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:新しいこと（チャレンジ）はしないので、昔からコツコツと実施

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:古臭い組織。営業側と技術側の連携が取れておらず、機械の購入

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はないが、良くも悪くも体勢はしっかりしている。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを多く取る部署もあれば、そうでな

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:古い会社そのもの。組織体制・コミュニケーション:一昔前まで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：堅実の一言に尽きる。親会社から定年間際の勇退路線として

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月05日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、取りやすいかもしれな

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

組織体制・コミュニケーション:飲み会が多くて、閑散期は週末はほぼ飲み会なんていう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：上司にも言いたいことが言える。思っていることを相談した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：非常に良好です。わからないことを積極的に教えを乞い、覚

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会社名	三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.mpec.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野５−２４−８住友不動産上野ビル６号館

従業員数	2658名
設立年	1977年
資本金	350百万円
代表者	市川誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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