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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱電機プラントエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 公共/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:
本社や工場での研修は割と多いかもしれません。ただ役に立つかと言われると、疑問に思うものばかりな気がしました。

働きがい:
営業としてのやりがいを感じることはほとんどほぼないと思います。エンジニアとお客様の板挟みになりがちでありますが、かと言って自分で何かできるわけではなくどちらにも頭を下げるしかないということはほとんどの方が経験するのではないでしょうか。安定を手にしたいという気持ちの人はいいですが、その代わり、やりがい、転職に役立つようなスキルと言ったものが身につくということはありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしていると感じる。法人営業としては成長

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は経費削減のため、ほとんどない。技術者向けの電気

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回答者：男性/ 保守•メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:新入社員として入社した場合、最初の2ヶ月は研修がある。この研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格手当や社内研修は充実しており、工場での研修は実機を見て学

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はありますが、忙しい部署だと、資格取得は難しい

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回答者：男性/ 特殊指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:覚える内容が計り知れなく、この世の電気に関する歴史における国際状況

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回答者：男性/ GL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設技術部/ 主幹

4.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:専門的な技術習得が数年かけて出来るので習得後、お客さまの前に

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数や経験に見合ったものが与えられるので一般的な年功序

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

働きがいを感じるポイント:どの職種もそうであろうと思うがお客様に満足頂いたときだ

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

仕事を通して身につくスキル:所属している部署の専門分野の知識が身につく事と、多く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:業種に合わせた様々な研修が1年に何回かあります。ビジネスマナ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:入社時の研修は充実していますが、2年目以降は研修はほぼなく独

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:段階を踏んで責任のある仕事を任せて貰えるので確実な成長は出来

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月03日

働きがい:CADオペレーターが1人しかいないので自分がしっかりやって行かなければ

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回答者：男性/ 社内業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:新人は3年間を育成期間としているが、当社はメーカーではなく技

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:ないです。働きがい:インフラなのでそれ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。働きがい:基本的に覚えることが多い為、覚

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:業務が忙しくなかなかキャリア形成はできない。働きがい:電力、

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修はすごく多いです。希望すればした分だけ講習などを受講でき

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回答者：男性/ 保守・施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業技術発電課

1.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格手当は豊富にあり、難関資格を取得すればかなりのお金がもら

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨しており、資格に応じ数万円

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:入社後研修期間は一応もうけられているが、特別なにか教育がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:会社内でのステップアップはしっかりしているのでいいと思います

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回答者：男性/ 現地調整/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:成長できる環境働きがい:残業時間に対して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月19日

教育・研修：中途でも入社すると３年間の研修計画がなされ、期間ごとの目標を設定され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：新卒で入社後は約2ヶ月集合研修をし、各部署へ配属という形なのですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

働きがい：やりがいは、インフラに携わっていることぐらい。毎年同じことの繰り返し。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社前には集合研修という名の合宿、入社後には育成プランに沿って業務に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：部署によっては官民どちらの顧客も相手にしなければならず、時間外労働の多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：e-learningでの教育量は増える一方。出張や事務所不在が続くと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：教育制度は充実していますが、内容は最悪です。経験年数ではなく、年齢に

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共事業/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月31日

働きがい:社会に貢献できる必要不可欠な会社なので、やりがいがある一方で、責任重大

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント事業部

2.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:未経験で入社したが仕事の流れなど1~10を教えてもらえるわけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は忙しく、保守・メンテナンスといった業務からどうしても夜間勤務など

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会社名	三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.mpec.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野５−２４−８住友不動産上野ビル６号館

従業員数	2658名
設立年	1977年
資本金	350百万円
代表者	市川誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(638件)

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