口コミ303件
年収・給与46件
求人1件
フォロー数80人

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の平均年収は540万円、年収範囲は300～900万円です（55人の正社員の回答）。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
540万円	300~900万円	55人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	540万円
回答者の年収範囲	300~900万円
回答者数	55人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	566万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	517万円（平均年齢29.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	489万円	600万円	16人
30~34歳	500万円	650万円	5人
35~39歳	581万円	800万円	12人
40~44歳	675万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
給料面で言うとまぁまぁいい方だと思う。現場通勤が片道1時間以上の時は1日毎に手当がつく。なので遠くの現場作業の場合は満足できる額が支給されるが、近くの現場しか行かない人は給料が安いと感じる。ボーナスについては比較的貰えてる方だと思う。

評価制度:
基本的に年功序列なので、昇進昇格はだいたい同年代で同じ。作業で事故や不具合を起こしてしまうとランクは上がらない。ひどい時は下がる場合もある。

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賃上げ要望には非常に敏感で、想像より基本給が毎年上がっていった。国から

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	27万円	5万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は同世代と比べると貰えていると思う。ただ基本給はそこまで高くなく賞

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給:年に1度昇給します。その際、面談を行い、なぜそうなったか説明を受

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇級はある程度までは上がるが一定のクラスで頭打ちし、昇級が見込めない。

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与に関しては不満はありません。残業代もちゃんとでます。逆に規制が厳し

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給などはある程度までは決まっておりその先は自信の業務功績等を基に決め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低いが、残業と賞与で同年代の平均よりは多く貰える。技術系は土日

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:昇給、昇進に関しては基本的には年功序列である。管理職につける

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

賞与:労働組合による決定夏、冬と2回に分けて支給される。夏は6月、冬は12月です

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は親会社の水準に応じて、自社で決定している模様。親会社よりは少し劣るが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	2万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業ありきの給与設定かと思います。賞与は他の企業と比べたらもらえる方か

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回答者：男性/ 特殊指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:全てに満足です。年収・給与の改善点:上司の管理職給与をもっと

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回答者：男性/ 特殊指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:夏冬はもちろん、特別賞与、復興支援賞与、個人表彰、部署表彰などあります。イ

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年一回の人事評価によってランクが上がれば上昇する。ランクによって

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与水準は一般の中小企業よりは高く、残業代も適切に支払われる

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価、昇給については、年功序列の風土がかなり残っている為、中々昇

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回答者：男性/ 社内業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は、年1回。賞与は、年2回。最近は、安定したよい業績により5か月以

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はかなりもらえると思います。各種手当も少しつきます。評価制度:入社

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回答者：男性/ 情報通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が大きいです評価制度

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回答者：男性/ 保守•メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収480万、残業代は100%支

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は素晴らしいです。昇給は年功序列です。必死に頑張っても、窓際社員の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:同じ年代の正社員に比べて、給与・賞与は高い方だと思います。評価制度:年

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面に関しては申し分ない。各種手当が充実している。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	27万円	10万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に年功序列。部署にもよるが、営業の出世は早いと感じる。賞与は普通

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月の給料は可もなく不可もなくだが、とにかく出張が多いため月の給与＋10

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:移動や宿泊など、手当が充実しています。技術系の人は出張が多いので、宿泊

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	38万円	14万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	200万円

給与制度:明確なランク制。年功序列的な考え方も根強いが、年齢による加給は40歳ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出張メインの会社のため、出勤がないと悲惨なくらい少ないです。残業代はち

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは多いと思います。また、出張が多い会社なので、出張に関する手当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給料はステージ制であり決して年功序列ではなく、実力主

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業しないと年収は当然上がらないし、最近は労基が厳しくなっているせいか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業すればするほど年収はどんどん跳ね上がるし、とても比例しているように

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】こちらも給与制度と全く同じです。しかし、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：右肩上がりの昇給またはベアはきちんと労組が経営側に提案しているようです

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口コミ・評判に関する注意事項

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:退職金制度、住宅費補助、財形貯蓄、持株会などありました。オフィス環境:

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:住宅補助はないに等しい。退職金はあまり目を通さなかったためわかっていな

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サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:年に一度の昇給。一定期間内の評価により変動。通常の昇給査定と... 続きを見る

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パラテクノ株式会社の年収・給与

3.5

東京都文京区本郷５−２８−３パラテクノ本郷ビル３Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ サービス事業部/ なし

賞与:契約社員は、当初は年に一回、ほぼ給料一ヶ月分が年末に支払われ... 続きを見る

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株式会社石国の年収・給与

3.1

東京都墨田区東駒形１−４−８

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:特定の資格を取ることで、手当がつくので、給料の上げ方が非常な... 続きを見る

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阪神輸送機株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市北区大淀中１−１４−８

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:社員数の少ない中小企業にも関わらず、タワマン住人なみの社内格... 続きを見る

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技研サービス株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市東淀川区東中島１−９−７

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:いくら仕事の効率を上げても仕事量が増えるだけで、それに応じた... 続きを見る

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ＪＲ東日本テクノロジー株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２１Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:賞与は通常の支給額＋業績加算で支給される。支給額は年間5.0... 続きを見る

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サンコー・エア・セルテック株式会社の年収・給与

2.6

東京都千代田区神田神保町３−１０−２共立ビル２Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:すごく安い。評価基準も明確でない。
派遣での勤務であるのにい... 続きを見る

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石田エンジニアリング株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市福島区大開２−１０−４０

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 保全・工事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:あまり高くはありません。基本的には昇給は高くはないので、平・... 続きを見る

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ソニーカスタマーサービス株式会社の年収・給与

3.9

東京都港区港南１−７−１

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:年に１回、自動的に昇給する感じ。個人の成績にはあまり関係ない... 続きを見る

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会社名	三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.mpec.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野５−２４−８住友不動産上野ビル６号館

従業員数	2658名
設立年	1977年
資本金	350百万円
代表者	市川誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の平均年収は540万円、年収範囲は300～900万円です（55人の正社員の回答）。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	566万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢34.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	517万円（平均年齢29.7歳）

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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