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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のカテゴリ別口コミ（1506件）

福利厚生・オフィス環境(219件)企業カルチャー・組織体制(103件)成長・働きがい(468件)事業展望・強み・弱み(161件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(209件)女性の働きやすさ(121件)入社前とのギャップ(46件)年収・給与(179件)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
549万円250~1000万円110人
[年収算出方法]

（平均年齢38.5歳）

回答者の平均年収549万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数110人
[年収算出方法]

（平均年齢38.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		663万円
（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		592万円
（平均年齢39.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		441万円
（平均年齢36.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		503万円
（平均年齢37.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（179件）

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の回答者別口コミ（293件）

  • 西日本グループリーダー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月18日
  • 企画運営 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月08日
  • 店舗海発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月08日
  • バリスタトレーナー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月24日
  • 部長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年09月24日
回答者一覧を見る（293件）

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の職種別口コミ（1506件）

営業系（264件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（285件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（776件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（34件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（35件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（79件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（17件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
福利厚生:
住宅補助はない、転勤の際も引越し代の支給しかない。
退職きんは確定拠出年金を運用するかたち。
通勤手当は定期代が支給される。

オフィス環境:
渋谷駅から少し距離があるので、駅からビルまでのバスを利用する人が多い。
このバスの定期は会社に申請をすれば取得できる。
会議室の数は少ないので、オープンスペースを利用して会議を行う事になる。
渋谷のオフィスはデザインも良く環境としては良いと思う。
管理部門以外の部署はフリーアドレスとなっている。

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 西日本グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は比較的コントロールしやすい、有給消化率も高いため自分の趣味や家族との時間を大切にしながらも働くことができる。
基本休日に電話など緊急時以外来ることはないので、呼び出しなどはない
多様な趣味を見つけることもできる。

多様な働き方支援：
リモートワーク可、副業可、育休制度など多様な制度がある
制度については社員が閲覧できる「人事ポータルサイト」に掲載されており、ジャンルやシーンによって分かれているため確認がしやすい、分からない点は人事が親身の相談に乗ってくれる
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 西日本グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風：
年齢関係なく実力主義の為、年収もしっかりと増やすことができる
自由な社風も特徴的だが、自由の中にも目指すべきゴールの明確化とチームとのコミュニケーションを密に行い一人でなくチームで達成する事を大切にしている

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーション頻度は多い、ランチや飲み会も多いと感じている（強制参加ではない）→自由な社風と先述したが、気の合う社員同士で行く機会が多い。
仕事の面でも全社員会（オンライン）や上長との1on1が毎月あるため頻度は高い

ダイバーシティ・多様性：
多様な人材、文化を許容する土壌があるため、まったく国籍や人種など関係なく働きやすい
障がいの有無に関わらずチームでの目標達成に向けては全員野球で取り組むことが前提である
多様な目線で制度が固定化されることがない
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 女性/ 統括店舗マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月07日
女性の働きやすさ:
全体的に女性が多い部署ですが、店長以上の管理職の方は少ないです。しかし、直近に経営チームに新しい人材を取り入れ、女性の管理職を増やそうとしている動きが見えるようになりました。キャリアパスが見えてきた反面、店舗の現場で働く女性社員に対しては産休制度はありますが、店舗状況に応じて休日出勤することも多く、そもそも正社員が全国転勤ありきの契約なので、子育てと両立しながら働くことが難しい環境ではあります。モチベーションが高く、昇給や昇格が見えているようなハイキャリアな女性社員でも、結局は結婚や出産を期にやめてしまうことが多いので、非常に勿体ないと感じています。

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 女性/ 商品調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月11日
成長・キャリア開発:
会社からの支援はなく、新卒であろうと入社2日目から現場に放り込まれます。周りに壁をつくらずどんどん質問したり話しかけたりできる人でない場合、日々の仕事を覚えることさえ難しいです。その環境に慣れきっており、改善の兆しは見られません。

働きがい:
サブカルチャーや書店業界では知名度を生かした仕事ができます。店舗の仕事は手触り感があり、スピーディーに実現できるので、その点は非常にありがたいです。

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社直後は、冷たい人ばかりだな、と思っていましたが、２～3年経つと、得意な仕事の領域みたいなものあることがわかり、簡単に人に、ノウハウを教えないほうが、自分の仕事がなくならないということもわかりました。時間の経過とともに、ほぼＡＩやＩＴ技術に取って代わり、不要な仕事になったりするので、最終的には、スキルの高い人より、人脈の多い人が会社にとって評価されるように思います。

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月29日

回答者： 男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月29日
事業の強み:
新しいことにチャレンジしている。シェアラウンジや書店の再編など

事業の弱み:
レンタル事業で収益がでなくなったので、シェアランジや蔦屋書店に舵を切っているがそんなに人がいらない。

事業展望:
Vポイント事業に力をいれているが、利用者の声としては身近に使うところも少なく、ポイントの貯まりも悪いのでカードをださないことも多いという声もある。スターバックス事業も最近の物価高で売上が下がってきている。シェアラウンジも準富裕層向けのサービスとなっているので、爆発的な伸びの加速は感じない。

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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
986万円 61万円 0万円 246万円
年収 986万円
月給（総額） 61万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 246万円
給与制度:
・ジョブに対する給与評価
・ベースはグレード制
・ジョブディスクリプションやグレード要件有り
・昇給は基本的にその職種にアサインされるタイミング（年に数回、社内公募での変動あり）
・加えて年度ごとの評価を元に昇給あり
・賞与についても同様に年度評価により支給（年1回/6月）

評価制度:
・社内での公募があり、採用されれば変動がある。
・実力があり、積極的に動けば変動のチャンスがあるように思う
・逆に消極的だと変動が起きづらい仕組み

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