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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えて、意図的に女性の登用を意識している感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:性別は関係なくチャレンジできる
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:活躍している女性も大
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

1.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:人事、経理、法務などの本社勤務の女性比率は高く時短勤務や育休産
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:育休や産休をとったあと、戻ってくる人がほとんど。時短勤務も認め
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:私のいる店舗は、女性の方が多い職場で、年齢差での差別はなく、な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:キャリア志向の女性には、男女隔たりなく評価されて、仕事を任され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:職務に男女差は無く、女性管理職も増えている。産休復帰、時短勤務
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗系/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに力を入れていて、女性管理職を増やしたりしてい
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回答者: 女性/ FT/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:先輩方は、育休や産休をしっかりとっている印象。周りの理解もあり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用や育児支援を取得している
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回答者: 男性/ 中間管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:育児との両立は難し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性店長も多い会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:正社員だと全国転勤ありとなるため結婚が少しハードルが高くなって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務は5時退社ができる。また会社というよりは各部署の問題だ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を作らねばという問題意識はあるものの、頭で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。女性の人数は本社は特に多く、したがって役
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性も非常に働き
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいと思う。朝もまあまあ、昼もほどほど女性の人数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:オフィス勤務は働きやすい環境。店舗勤務の人たちは不定期の転勤な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休や育休取得されている方もいました。また
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回答者: 回答なし/ 新規事業の企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:昔ほどではないでしょうが、女性にとって仕事をする環境だとは思い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:性別を問わず評価してもらえる風土はありますが、店長は男性が多か
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性で店長以上の役職に就くのは難しいと感じます。管理職に就いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一体役職者以上は女性ほぼおらず、働き方
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:役員や人事にも女性が多いので、産休も取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取る女性社員は多い、また一部男性でも育休取得の事例が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境で、お子さんがいる素敵な方も
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:早期から女性の管理職を積極登用している企業である。実力があれば
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回答者: 女性/ 物販MD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:自分でうまく折り合いをつけたらやっていけると思う。ただし、結婚
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:男女の差がなかったと思います。そう言って意味では、女性はバリバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性も多くなってきているので相談もしやす
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回答者: 男性/ POS運用担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男女問わず、キャリア(ポジション)が用意されており、女性でも活
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:男女は全く関係なく、女性も出世できるし、一方で直営店の担当にな
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