宮崎労働局の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：回答なし/ 相談員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月17日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上司に左右される職場なので、トップ次第で挑戦する機会が増えたり減ったりする。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、取りやすい方だと思う。
他の組織との交流は、あまり無かったような気がする。

ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇の違いなどは無く、多様性については、比較的寛容な職場であると感た

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北海道厚生局

3.1

北海道札幌市北区北８条西２−１−１札幌第１合同庁舎８Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく千本ノックのように業務が降りかかってくるため、それら... 続きを見る

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国税庁

3.0

東京都千代田区霞が関３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い考えがあり、若手の考えによって意見が変わることはあまりな... 続きを見る

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大阪国税局

3.0

大阪府大阪市中央区大手前１−５−６３大阪合同庁舎３号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

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企業カルチャー・社風:古い体質。体育会系。... 続きを見る

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警察庁

2.9

東京都千代田区霞が関２−１−２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:所属部署により職場の雰囲気は異なるため一概には言えないものの... 続きを見る

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関東信越国税局

2.9

埼玉県さいたま市中央区新都心１−１さいたま新都心合同庁舎１号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 税務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:伝統を重んじている。組織体制・コミュニケーション:若手同士の... 続きを見る

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厚生労働省

2.8

東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは忙しいせいもありあまりとれませんでした。... 続きを見る

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財務省

2.9

東京都千代田区霞が関３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 財務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昭和の企業のような社風であり、上の顔色を伺いながら仕事をする... 続きを見る

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国土交通省

3.2

東京都千代田区霞が関２−１−３中央合同庁舎３号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:省内調整など挑戦に対するハードルが高い。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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内閣府

3.0

東京都千代田区永田町１−６−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:昔に比べれば随分と男女比率の差が埋まって女性の数が多くなって... 続きを見る

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関東地方整備局

3.1

埼玉県さいたま市中央区新都心２−１さいたま新都心合同庁舎２号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:組織の年齢構成がおかしくなり、若い人は少なく、そのため数係に... 続きを見る

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会社名	宮崎労働局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL
所在地	宮崎県宮崎市橘通東３−１−２２宮崎合同庁舎

代表者	田中大介
※ 一部、四季報データ参照

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