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宮崎労働局の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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宮崎労働局の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宮崎労働局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮崎労働局への転職・就職活動をサポートします!
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3.1
北海道札幌市北区北8条西2−1−1札幌第1合同庁舎8F
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく千本ノックのように業務が降りかかってくるため、それら...
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3.0
東京都千代田区霞が関3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えがあり、若手の考えによって意見が変わることはあまりな...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前1−5−63大阪合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
2.9
東京都千代田区霞が関2−1−2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属部署により職場の雰囲気は異なるため一概には言えないものの...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区新都心1−1さいたま新都心合同庁舎1号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を重んじている。組織体制・コミュニケーション:若手同士の...
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2.8
東京都千代田区霞が関1−2−2中央合同庁舎5号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは忙しいせいもありあまりとれませんでした。...
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2.9
東京都千代田区霞が関3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の企業のような社風であり、上の顔色を伺いながら仕事をする...
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3.2
東京都千代田区霞が関2−1−3中央合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:省内調整など挑戦に対するハードルが高い。組織体制・コミュニケ...
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3.0
東京都千代田区永田町1−6−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:昔に比べれば随分と男女比率の差が埋まって女性の数が多くなって...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心2−1さいたま新都心合同庁舎2号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織の年齢構成がおかしくなり、若い人は少なく、そのため数係に...
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宮崎労働局のカテゴリ別口コミ(13件)
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宮崎労働局の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
良くも悪くも上司に左右される職場なので、トップ次第で挑戦する機会が増えたり減ったりする。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは、取りやすい方だと思う。
他の組織との交流は、あまり無かったような気がする。
ダイバーシティ・多様性:
性別による待遇の違いなどは無く、多様性については、比較的寛容な職場であると感た