企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:特定の大学出身者に偏っている...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（国家公務）業界
- 公正取引委員会の評判・口コミ
- 公正取引委員会の企業カルチャー・組織体制
公正取引委員会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
32件公正取引委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公正取引委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公正取引委員会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区霞が関２−１−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
東京都千代田区霞が関２丁目２－１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 契約職員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:日本の省庁ですが、海外への理解がある。困ったことがあっても、...
続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関３−２−１中央合同庁舎第７号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.2
東京都千代田区霞が関２−１−３中央合同庁舎３号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 国土交通技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。前例主義。組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い...
続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関３−２−２中央合同庁舎第７号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと感じる。様々な仕事に挑戦できる機会も多く...
続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近は若年層の職員の採用が多く、活気はある。...
続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関３−２−２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人材育成が体系的に行われている印象は受けない。（個人の意欲任...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区入船２−３−１２
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的な人事異動があるため、メンバーが定期的に変化。...
続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関２−１−３中央合同庁舎３号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保安部/ 公安
企業カルチャー・社風:新人にとって風通しは悪いと思います、最初は厳しい所があり、乗...
続きを見る
3.0
東京都中央区築地５−３−１
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 事務官
企業カルチャー・社風:部署の上司によって雰囲気が違う。上司次第。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公正取引委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 審査局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年功序列の組織。あとは、指揮命令系統がはっきりしていて、係員が課長補佐に進言するのではなく、必ず先輩、係長を通すなどの文化がある。これは、公務員の特徴であり、それが苦手なら民間をお勧めしたい。
組織体制・コミュニケーション:
官職なので法律で決められている。社員同士は、礼儀を重んじる接し方をしている。（先輩、後輩問わず）
ダイバーシティ・多様性:
人事院が推進していることに割と従っているような気がする。