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厚生労働省の成長・働きがいの口コミページです。厚生労働省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを573件掲載中。エンゲージ会社の評判は、厚生労働省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月09日

働きがい:業務はすべて国策に関わっているため、やりがいはかなりある。係員であって

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい：定期的な人事異動を通じて様々な業務を経験することができ、自らの成長に繋

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:海外留学制度は整っているが、自学自習が必須となる。他方、その

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひみつ/ ひみつ

5.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:いろんな経験をさせてもらいました。大変なこともありますが頑張

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回答者：女性/ 行政専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格の有無で給与は変

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回答者：男性/ 一般職、事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:一般職は特にないです。体力があれば評価されますが、特段良いこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい：社会的関心の高い分野も多いことから、自身の関わった業務がメディアで報道

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

働きがい:国のために働いているという働きがいが1番の醍醐味である。また、若いうち

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:直接的に感謝されることはそうそうないが、自分たちの仕事によって国民が過

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:説明力はある程度つくと思われる。働きが

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回答者：男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい:国の重要な業務に従事しているということで働きがいを感じる人もいるかもし

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:資格手当は特にない。年次に応じて適宜研修は

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:所管法令の知識、施行事務。本省の場合、根回し調整力。民間に転

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:間接的に社会の役に立っていると感じること

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:国の政策の根幹を担っているという点は働きがいを

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:下積み10年～20年、その後は課長クラスへと昇格できます。働

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:キャリア制度は十分なものとはいえません。働きがい:民間事業で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

働きがい:日々、報道などで取り上げられ、扱っている所掌も世間で注目されているもの

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回答者：回答なし/ 医療技官/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:なにもない見つけてやる気をいじするのがたいへんであるが、なに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に上司が丁寧に教えてくれることは

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:法令づくりや他省庁との調整など、政策立案プロセスに携われたこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自ら学ばない者は置いていかれるのみ。職場に教育してもらおうという考え

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回答者：男性/ 技官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:本当に教育はしっかりしています先輩から教えられることは多く、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：エビデンスのある医療・看護を提供し、妥協はありえません。経営より、倫

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:自分のしている業務が、ほんの少しでも社会

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回答者：男性/ デジタル統括アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年02月07日

働きがい：健康、医療、子ども、子育て、福祉、介護、雇用、労働、および年金など「国

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

働きがい:調整力は身につくと思います。そつなくこなす力も身につきます。民間企業に

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回答者：女性/ 国家公務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:非常勤として働いたため　その後のキャリアは望

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

教育・研修：派遣社員でしたが、大切にしております。優しい教え方してくれました。派

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

働きがい:よりよい制度を創るという意識が全体的にあり

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会社名	厚生労働省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

従業員数	32129名
代表者	加藤勝信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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