口コミ555件
年収・給与88件
求人7件
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厚生労働省の平均年収は591万円、年収範囲は300～1500万円です（106人の正社員の回答）。

厚生労働省で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

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厚生労働省の口コミを探す

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎年2回の業績評価と、年1回の能力評価によって、どれくらい昇給できるか

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回答者：男性/ 一般職、事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:毎年少額ながら昇給はある。賞与は年2回で、家賃手当等もある。残業代次第

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は評価に応じて号俸が上がる。賞与は年2回で、合わせて約4ヵ月分ほど

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回答者：男性/ 法令業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労働基準局/ 課長補佐

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:公務員なので良いとも悪いともいえないが、部局により超勤手当がほとんどつ

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回答者：女性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

賞与:約4ヶ月分。公務員なので、必ずもらえます。評価制度はありますが、名前だけ。

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は法律に基づて定められており、基本給は国家公務員俸給表により決定す

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回答者：女性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

評価・昇給制度:年に一度昇給。評価制度は、年2回実施。評価シートの記入と、上司と

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	12万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給＋地域手当＋本省手当＋残業代＋家賃手当。最近は残業代がきちんと出

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回答者：女性/ 情報化担当参事官室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：他の複数企業を経験しましたが、「係長」の役職に30代前半の方が多数存在

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:最大2回更新できる非常勤職員として働く制度がある。厚労省での非常勤職員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	8万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:残業代が全額出るようになったのは良い評価制度:部署により忙しさ等が異な

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年収は公務員俸給に準じる。評価制度:年功序列にしたがってあがっていく。

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列評価制度:賞与は人事評価によって

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回答者：女性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働系/ 係員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	34万円	14万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列のため若手はかなり低い。残業代がないと

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列で、普通に働いていれば横並びの

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	60万円	0万円	260万円

年収	980万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:給与は55歳になるまでは毎年一定程度あがります。評価制度:最近は実力本

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一年に一回の定時昇給がある。ほか、住居手当、扶養手当、通勤手当がでる。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	20万円	0万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:よくも悪くも年功序列なので、普通にしていればそのまま上がります。評価制

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検疫所

1.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	2万円	130万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:公務員のため安定しています。ただ、予算が決まっているため、手当などが支

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険給付課/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
356万円	24万円	35000万円	40万円

年収	356万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	35000万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列なので問題なく勤めていれば、給与は上がっていきます。評価制度:

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:年功序列手当は通勤手当と住居手当（賃貸のみ）評価制度:

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	6万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	187万円

給与制度:完全に年功序列。評価制度:人事評価は形骸

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には年功序列なので、高級取りは難しいかもしれないけど、普通にもら

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:法律で決まっているため、それに則って昇給

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:勤めている年数で上が

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:頑張るほど評価されず、暇な部署でまじめぶっている職員の方が評価されるよ

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回答者：女性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業により大きく変わります。近年は全額出るようになっているみたいです。

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:若手の間は残業代がでるが、正直なけなしの金額でありなんのために働いてい

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年ある。引っ越し費用が全額支給になったので良かった。評価制度:

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。評価制度:評価制度はあるが、上司が業務多忙につき部下の働き方

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:良くも悪くも年功序列評価制度

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回答者：男性/ 技官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	0万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:公務員である。評価制度:年

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回答者：男性/ 監督官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は民間の水準に合わせているが、組織の規模の割には低いかもしれない。

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	54万円	6万円	140万円

年収	790万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:法律に基づく評価制度:

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列です。毎年数千円の昇給があります。ときおり、昇級があるので、昇

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最高裁判所の年収・給与

3.4

東京都千代田区隼町４−２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 裁判所/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価・昇給制度:基本的に、他の国家公務員と給与制度は同じ。年一回の定期昇給が... 続きを見る

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北海道厚生局の年収・給与

3.1

北海道札幌市北区北８条西２−１−１札幌第１合同庁舎８Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:国家公務員の規定に従う。評価制度:一般職採用(ノンキャリア)... 続きを見る

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会計検査院の年収・給与

2.8

東京都千代田区霞が関３−２−２中央合同庁舎第７号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業手当を目当てに残業する人が多い評価制度:不透明だが悪くは... 続きを見る

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会社名	厚生労働省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館

従業員数	32129名
代表者	加藤勝信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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