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厚生労働省の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険給付課/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 24万円 35000万円 40万円
年収 356万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列なので問題なく勤めていれば、給与は上がっていきます。評価制度:
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:公務員のルールに基づいて、ある。オフィス環境:建物は古い。環境省と同じ
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:妊娠中に長時間労働を強いられている例を散見している。制度として
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回答者: 女性/ 行政専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:公務員なので、各種手当や福利厚生は充実しています。オフィス環境:年季が
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 厚生労働技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についている人は一定量いる。産休、育休、育児時間
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 一般事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいと思います。忙しい所でなければ問題ないで
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:公務員ならではの福利厚生は使えばかなり子どもは育てやすい環境か
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと主体的に政策に関われるイメージであったが、
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年功序列手当は通勤手当と住居手当(賃貸のみ)評価制度:
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回答者: 女性/ 一般事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日は交代制勤務になってます。とは言っても1ヶ月に2日あるか
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
給与制度:完全に年功序列。評価制度:人事評価は形骸
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本的には年功序列なので、高級取りは難しいかもしれないけど、普通にもら
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:実際に活躍してる人がいるのでロールモデルはいる。しかし、仕事と
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:家庭との両立はとても難しいと思う。ほとんどの家庭持ちは睡眠時間
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまではなかったけど、変な人は思った以上に多い
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険給付課/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客業務が多いです。常に
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口コミ投稿日:2024年08月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:女性だから優遇されるのはない。子育てと
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:国民にとってなくてはならない事業。やりが
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険給付課/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 行政専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格の有無で給与は変
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回答者: 女性/ 官公庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:住居手当は一定の家賃以上で27000円もらえます。都内のため満額もらっ
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:男性でも育休1ヶ月取ってたり、テレワークや、子供の用事で休んだ
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 官公庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業により大きく変わります。近年は全額出るようになっているみたいです。
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 情報化担当参事官室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:私の所属している部署では、女性は、若い世代が多く活躍しておりま
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:社会的関心の高い分野も多いことから、自身の関わった業務がメディアで報道
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。夏季休暇は3日間の特別休暇に、年次有
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 女性/ 情報化担当参事官室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い方が多いことに驚きました。また、私の部署に限
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に規模が大きく、業務や人事他、統括すべき
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口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年ある。引っ越し費用が全額支給になったので良かった。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度がかわり、毎年のように部署が変わることは
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
多様な働き方支援:リモートワークの可否は所属部署の業務内容により異なる。特性上テ
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:他人に興味のない人が多いのでそういう人が上司だと話
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:省庁での仕事なので職を失うことはないが、業務量は増えるのに、毎年のよ
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口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用されている。男女問わず、子どもの用事で年休を
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口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:資格手当は特にない。年次に応じて適宜研修は
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