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内閣府の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
部局による差が大きいと思うが、風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、それほどなく、仲が悪いと思っておく方がよい。上司との話しやすさは、人それぞれであり一概には言えない。当たり前だが、話しにくく近寄りがたい上司はいる。

ダイバーシティ・多様性:
近年、女性の採用には力を入れているが、まだまだ特に管理職以上には少ない。国家公務員には日本国籍を有する者しかなれないので、外国籍の職員はいない、

回答者: 男性/ 参事官補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 規制改革推進室/ 参事官補佐

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:攻めの部局もあり、非常に刺激的で面白い。社会課題を自ら発見
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型の組織である。主には大臣であるが、それ
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回答者: 女性/ 会計課庶務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:雰囲気がよく優しいみんなで助け合いながら働くことができてい
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回答者: 男性/ 政策企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 政策統括官(経済財政分析)/ 政策企画専門職

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:政府のマクロ経済に関する知恵袋的存在であると理解しています
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ -/ 期間業務職員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦は求められません。意見や改善案などは思いつかない、とい
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。挑戦する機会についても、今まで勤務して
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
ダイバーシティ・多様性:昔に比べれば随分と男女比率の差が埋まって女性の数が多くな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官房系/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:公務員のため真面目な人が多いが、たまに世間外れの人や非常識
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の組織体制。採用枠により昇進のスピードは違うものの
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回答者: 女性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:内閣府で採用されたプロパー職員、他省庁から出向してきた職員
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回答者: 女性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:お堅く、若手にはほぼ裁量がない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:出向者が多いので、さまざまな文化がある。している仕事も幅広
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:縦割りの行政組織である組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:イメージ通りで官僚組織です。トップダウンです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとも悪いとも言えない、典型的なお役所だと思いま
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回答者: 男性/ 内閣事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 政策統括官付/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:政治に振り回される。組織体制・コミュニケーション:幹部会議
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:自身の元々の出身官庁と比べて民間企業からの出向者が多いため
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:他省庁が入り乱れているので、風穴ばかりです。ただ外からの空
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。基本的にゼネラリストを要請するため
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回答者: 男性/ 補佐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:活気があった若手もベテランも同じ方向で仕事ができるので、話
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:部署以外の人とのコミュニケーションは活発である。異
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