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内閣府の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2025年01月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:
男女関係なく管理者を目指す事が出来ます。産休後もほとんどの職員が職場復帰しています。時短勤務や育児時間、週3勤務など多様な制度が用意されており取得が可能。ただ業務量はそれなりにあるので、席によっては時間内に裁くのが難しい状況。昔は育児休暇あけのポストがありましたが、今は再任用職員がそのポストをとっていて育児休業あけも忙しいポストにあてられる可能性があります。

口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:私の部署ではワークライフバランスがとても良いので、子育て中の女
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:ある程度は働きやすい。育休制度、時短勤務制度、フレックスタイム
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:男女問わず、休暇制度は恵まれているとおもいます。子供の誕生にと
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:生理休暇を上司の認定がもらえれば受けることができるので、女性の
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 政策企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 政策統括官(経済財政分析)/ 政策企画専門職

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性が課長級の上司としているところもあり、性別に関係なく働ける
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口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:性別にかかわりなく、バリバリ働くことが求められるが、長期の産休
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:比較的女性管理職の人数も多いと感じる。休暇は個人の裁量により取
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 政策統括官/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:近年は各省庁よりもフレックスやテレワークを積極的に取り入れてる
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官房系/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性でも多く管理職として活躍されているため、民間以上にチャンス
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 国家公務員一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性が差別されることも特別扱いされることもありません。生理休暇
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性はそれなりにワークライフバランスの取れた部署に配属されてい
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。ただし、働き方はマミートラックかバリキャ
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性であっても平等に年次で管理職に登用される点は良いが、ワーク
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:制度はかなり整っています。ただ、子育て時間などの早上がりは制度
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性の育児に理解があるのでその点では働きやす
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度があり、女性も仕事に復帰しやすい環境が整ってい
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいですし、時短勤務でも嫌な
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 回答なし/ 法律職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:公務員は男女平等なのがよいところだと思います。ただし、女性だか
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 補佐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:性別は関係ない感じで、逆に平等に扱われるという意味で正しい環境
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性職員とは特に交流がなく、他の部署をみると隣の芝生も青くない
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ -/ 期間業務職員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすいです。女性の管理職も多いですが、出世に平均4
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:性別の違いは関係ないよう
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