回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 50万円 | 20万円 | 120万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 120万円 |
残業時間が多く、基本給以上に残業手当が多くつくイメージとなります。基本給や各種手当については、低めとなっているイメージと、そもそも仕事に拘束される時間が多いためあまり活用できない状態です。
評価制度:
ある一定程度までは、昇進・昇格は行われますが、役職者になるにつれて実力主義の部分が濃く反映されると思います。出向者が多く、本府採用の職員は少ないのが現実です。短いスパンで異動を伴うことから、仕事を回しながら慣れていく形となります。じっくりと集中して行う時間も少ないため、毎日がバタバタとなります。
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回答者: 男性/ 政策企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 政策統括官(経済財政分析)/ 政策企画専門職
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