回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
賞与:
月収は平均よりは少し低いです。
賞与については、それなりにもらえます。2年程前に給与制度の改定があり、若手の給与は増えたように思います。
しかし、説明時にあったような内容ではなく、不満がある人が多いように感じます。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
モデル年収:
年功序列のため、長年勤めればある程度の役職にはつけます。ただし、役員の推薦となるため、評価が低い人は主任以上にはなれません。
月収は平均よりは少し低いです。
賞与については、それなりにもらえます。2年程前に給与制度の改定があり、若手の給与は増えたように思います。
しかし、説明時にあったような内容ではなく、不満がある人が多いように感じます。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
モデル年収:
年功序列のため、長年勤めればある程度の役職にはつけます。ただし、役員の推薦となるため、評価が低い人は主任以上にはなれません。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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