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コーナン商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:男女問わず同じ評価項目であり昇格試験なので働きやすい環境かと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、その点は注意
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかは微妙です。なぜならばここの会社はかな
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:結局のところ体力勝負な点が多いので、どうしても男性従業員に頼る
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:部門によっては重いものを運ぶことがあるので、どちらかと言うと男
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:重量物の運搬など、体への負担が大きいため女性は長くは勤められな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:本部であれば女性は働きやすいと思います。店舗勤務では、力仕事や
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:制度や社則が整ってきているため、育休、介護休業等はかなりとりや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性向きではないように感じる。どうしても肉体労働的な部分がある
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回答者: 女性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:正直、体制的な働きづらさよりも肉体的な働きづらさがあります。フ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:お客さんに あれとって。 とこき使われ、重たい物を持たされるの
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:昔はかなり働きにくかったが、最近は働きやすくなっていっていると
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:店舗勤務は厳しいと思う。シフト制だが人員不足のため希望通りの休
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チープ

2.6
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:評価、昇進しやすいあたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:本部は女性の活躍を推していますが、それは口だけで実際店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:女性正社員はキャリア形成の期待はしないほうがいい。売場担
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:商品知識等で男性客に軽視されることが多く、嫌な気持ちになること
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:わかりません。トイレだけは、自由に行けます。高所作業や、重量物
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性のために何か制
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回答者: 男性/ ホームセンター業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:パートは女性が多く、社員の女性は大切にされるので働きやすい会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:小売、流通業なのである程度の重労働が発生する。部門によってはか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が元々多い職場で、アルバイト、パー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:ホームセンターは女性が多くすごく働きやすい環境になっています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:女性が元々多く男性は社員だけなので、女性は働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職への登用が法的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:重たい物が多いのでそこが大変。木材、肥料、石材など。でも男性社
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:特に思いつかないが、力仕事が多いので女性に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社である。本部は女性の活躍を推進しているが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に活躍の場は多いはずだが、キャリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多い店舗が多いと思うけど、普段の仕事は働きやすいが、重い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性の役職者を増やそうという動きが活発かなと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の意見も聞き入れてくれる男女平等な企業かと思います。また良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店舗には、男性社員が多いので少しやりにくかったり、男っぽい性格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は、労働基準法通り適用されるし産後の時短労働も問
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境
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