回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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27万円 | 20万円 | 7万円 | 40万円 |
年収 | 27万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 40万円 |
資格手当が豊富にある。資格を取れば取るほど給与が上がっていくから、資格取得に積極的。昇給はそこまで、幅が大きくないから、資格をたくさんとって給与を上げてる人が多いと思う。
評価制度:
昇進は年に1回。テストの合否で昇格が決まる。ある程度、階級が進むと研修などを受けて、面接などをして昇進するケースがある。テストを受けるためには考課で点数を取らなければならないが、そこの点数は実力主義のとこがあると思う。
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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