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コーナン商事株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:本部は女性の活躍を推していますが、それは口だけで実際店舗
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:退職金としては、ありません。積立分が、退職金代わりです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金としては無しオフィス環境:食事スペースは、ロッカー室。かなりの密
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:女性正社員はキャリア形成の期待はしないほうがいい。売場担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:チーフになって二千円、主任になっても五千円しか貰えないのに仕事と責任ば
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:わかりません。トイレだけは、自由に行けます。高所作業や、重量物
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世は店長や店舗規模による。接客フォローによく行っていたら評価が高いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:小売、流通業なのである程度の重労働が発生する。部門によってはか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:新入社員にはojt制度があるが、店舗自体が人手不足なので実際新人教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
入社理由・入社後の印象:入社理由、日用品が楽しそうだった。内定貰えたから。入社後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:人にもよるがパートの権力が強い。新店も年々パートが強く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい会社である。本部は女性の活躍を推進しているが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:パートにも福利厚生がしっかりとある。なので長年働いているパートナーが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日は週2日ちゃんと取れるし、有休も取得可能。年末年始、ゴー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:店の売り上げに関わる重要な商品の発注、個人のセンスを発揮できる売場の立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:トイレの清掃が行き届いていない。当番を決めているが掃除をしない人も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特にない。仕事しない人が協力性を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:良い店長や上司なら、資料を出してくれたりと親身になって教えてくれる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:10代~60代と様々な年代の方々と働けるので色々な話が聞けたり休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はない。土日祝が量販日になる仕事なので、公休は平日が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】忙しい中でも仕事を終わらせるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】平気でフォローに行かない。指示
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生くらい。パートもそうだけど、有給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2は必ず取れ、有給も使え、連休も取れてコーナン商事
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:確実にコミュニケーション能力が上がります。接客業なのでクレー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が新卒で22万程度でしたが、私が在職中は残業が多かったため手取り
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度覚悟はしていましたが、やはり建設業系のお
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇格試験があり、そこで合格すれば役職手当が付きます。賞与は何2回ありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性でも期待してもらえる、男性社員と同じ仕事を任
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性の役職者を増やそうという動きが活発かなと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:フランチャイズでドラッグストアや百円ショップを展開したりと、新たなこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性の意見も聞き入れてくれる男女平等な企業かと思います。また良
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、基本は固定ですがパートさんのシフトにより、不規則
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年11月08日
仕事内容:様々な業務において1人1人の裁量が多い。 担当の売り場以外に同じグループ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
福利厚生:慢性的な人手不足。 店舗によってはサービス残業、休日出勤も発生。 店長やマ
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