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荏原実業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。荏原実業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、荏原実業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:
資格取得で手当が出たはず。研修は新卒はあるにはある。

働きがい:
部署にもよるが、仕事が忙しい分、色んな経験が積めるので、それは良いところだと思う。ただ、裏を返せば忙しいことの現れなのではある。人は悪くない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

仕事の裁量権:裁量権はありません。入社20年ほどするとある程度持たせてもらえるよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

働きがいを感じるポイント:大きな現場に関わった時です。誰もが知っている現場などに

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:人ととしての成長は部門によってそれぞれです。ただし、どの部門

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:新入社員研修は1ヶ月程度。内容はビジネスマナーや各部門の紹介

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:インフラ関係の製品も扱っており、人々の生活を裏で支えてるといえば支えて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:働きがいはありませんでした。しかし、こんな会社もあるのかと勉強になった

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:多く仕事に触れる機会があるため、社会人として成長することがで

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格は社内規定で分類されており、業務に必要なものは費用が会社

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：いわゆる大企業のような分業化が進んでいないため、良くも悪くも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：社内の教育は基本的にＯＪＴにより行われ、会社全体としての教育制度は整

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:技術系の場合、若いうちから裁量権を持って仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月17日

働きがい:環境ビジネスを主軸に置いているので、環境へ貢献したい人にとっては仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。新入社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】特になし。工事関係の資格を持つと手当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】今のやり方の中での工夫は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】問題解決能力。改善した方が良さそうだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は経験談などを聞かせて下さり、先輩も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】今まで続いてきたやり方を教える事に対して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署によっては語学研修などを行っていたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員向け、中堅社員向け、女性事務職向け等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少数精鋭を唱っており、社員数が少ない分、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分で必要な知識やスキルを身につけ、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい仕事を任せられ、担当者として、社内

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:各種資格手当がある。研修も充実している。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的にOJTにて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容ですが、上司の反応もまた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的に希望配属はあ

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会社名	荏原実業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ejk.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座７−１４−１

従業員数	457名
連結従業員数	478名
設立年	1945年
資本金	1001百万円
代表者	吉田俊範
決算月	12月
上場年	1998年
平均年収	653万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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