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イズミヤ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 部門担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
事業の強み:
自社プライベートブランドを含めた地域密着型の事業を展開しているため、その地域ごとに合わせたニーズを強みにしている。関西に根ざした企業であるため、その部分での強みを活かした事業展開も行っている。

事業の弱み:
昨今は薄利多売企業が増えてきており、また他企業の部門ごとの強みに押されており、特色の差別化を発揮しきれていない。

事業展望:
今後会社統合に向けて進んでいるため、事業は縮小傾向であると考えられる。

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:規模は小さくなっていくが無くなることはないと思う事業の弱み:近くに競
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:バックに百貨店を運営する企業がついていっるため、事業展開は大きい事業
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:分社化しより食品事業に手を入れてはいますが、コロナ禍やウクライナ戦争
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:商品の価格は競合点よりも高い。しかしかなり質は良いのが強みである。事
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:その土地のお客様のニーズに寄り添えている。事業の弱み:関西のみの展開
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:強みとしては、食品スーパーなのである程度の需要は保たれています。コロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:関西ドミナント戦略事業の弱み:何かに特化している部分が少ないため差別
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:H2Oグループの企業なので突然倒産するような事はないと思います。事業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:個店主義。地域柄年齢層によってお店の雰囲気が全く違うから、そこは素晴
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:歴史があるので昔からのお客さまが多い事業の弱み:EC分野にも早く手を
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回答者: 男性/ ベーカリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:大元が百貨店なので、なくなると言うことはないと思う。自社製品もあり、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:食料品販売ですので、先のコロナ渦のような状況でも仕事がなくなるという
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 日配/ パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:阪急グループなので百貨店のアイテムを取り扱うことができるのが強みです
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業展望:自主自立の企業だったものが、今やH2Oグループの孫会社にまでなり、今後
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業展望:会社が統合するので、どうなるか分からない事が多い。体制も変わって行くと
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の弱み:特別安い商品は無い事業展望:H2Oに吸収合併されてからどんどん雲行き
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:とにかく生鮮食品が新鮮事業の弱み:従業員を大切に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:食品時事業は安定している、衣料品、住居関連品は、苦戦。分社化したので
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:グループとしての基盤はしっかりしているので、今後所得の増加等でもし景
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回答者: 男性/ 売場主任(チーフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業展望:本年4月より食事業に特化した販売事業を行うが、競合各社との差別化が不完
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:仕事内容は、販売計画から労務管理、数値管理、運営づくり、商品づくりなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:販売職。しなだし、加工、発注など多岐にわたる。また、従業員教育もひつよ
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:専門性の高い社員が多いです。地域密着で特化したサービス性なのかなと思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の弱み:コロナ禍で食品スーパーの業績は回復傾向だが、ドラッグストア、ネット販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:食料品売場での販売。8時から開店準備。20時に退社。一日の拘束時間は他
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:阪急グループとなり改善されるところもあるだろうが、結局は休日の少なさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:食品以外の部門の人員を減らしているので、かなり先行きは不安。新入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:ある程度道筋がひかれてるためおもしろくない部署もある。しかし、自分の裁
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住居/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:親会社がついたので、倒産はないです。事業の弱み:何年も利益が出ない事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:流通系の巨人「阪急グループ」企業であること事業の弱み:リーダーシップ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:食品は強いと思うし、総菜は美味しいのでは。事業の弱み:衣料品や生活関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いて行ける環境ではありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】残念ながら低いです。GMSはイオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。 過重
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