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株式会社ジャックスのカテゴリ別口コミ（1288件）

福利厚生・オフィス環境(208件)企業カルチャー・組織体制(115件)成長・働きがい(226件)事業展望・強み・弱み(123件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(239件)女性の働きやすさ(150件)入社前とのギャップ(51件)年収・給与(176件)

株式会社ジャックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円250~1100万円160人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数160人
[年収算出方法]

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		499万円
（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		446万円
（平均年齢34.4歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		391万円
（平均年齢33.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（176件）

株式会社ジャックスの回答者別口コミ（259件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年11月01日
  • 審査 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月01日
  • 審査部署 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年11月01日
  • 営業調査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年11月01日
  • 事務・営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月01日
回答者一覧を見る（259件）

株式会社ジャックスの職種別口コミ（1288件）

営業系（498件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（686件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（53件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ジャックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月08日
福利厚生:
福利厚生はかなり整っています。子育て中の方には、有給意外に子の看護休暇もありますし、時短制度も整っています。時短勤務の人に残業させると周りが怒られるほど管理されています。また、介護をされる方は介護時短勤務や、介護休暇も用意されており、がん治療休暇、不妊治療休暇、などなどさまざまなライブイベントに即した福利厚生を受けることができます。

オフィス環境:
大阪や神奈川にあったとしても少し辺鄙なところに位置しているオフィスが多数あります。都会にあった時代もありましたが郊外に移動することが増えました。良くも悪くも、これも会社の堅実経営を現しているなと思います。

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株式会社ジャックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月01日
勤務時間・休日休暇：
勤務するセンター、課によると思いますが、残業は少な目です。わたしの働いている課は月によって繁忙があり、月末月初は残業しますが月中はほぼ定時で帰れます。休日もシフト制で働いているセンターでも土日祝休みの人と同じ数休みがあります。有給もどうして取るのか理由をきかれたりしないので取りやすいです。

多様な働き方支援：
センターで働いている人はリモートワークはできないです。本部の人はできているようです・・
育児時短勤務の方の制度はしっかりしていると思います。
副業も認められていませんが、これからできるようになるかもしれません。（そのような動きがありました）
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株式会社ジャックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風：
真面目、昔ながらな社風と思います。そのおかげで70周年をむかえられたのだと思います。
本部・営業・事務がよく話し合って連携を取って業務を進めているなと感じます。縦・横の連携がしっかりしていると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
自分の考えていること、思っていることを発言できる機会がしっかりある。上司もしっかり聞いてくれ、変えていく動きをしてくれる。わからないことも手を止めて聞いてくれる人が多いです。（働く場所によるかもしれません）

ダイバーシティ・多様性：
国際事業部もあり、そこでは外国人の方も働いています。希望すれば駐在の経験もできると思います。
わたしのいる課では障害のある方も働いており、様々な仕事をお願いしています。会社自体は働きやすい環境なのかなと感じています。
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株式会社ジャックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
女性の働きやすさ：
自分の所属する審査センターでは女性の管理職が多くいらっしゃるので、懸命に仕事へ取り組めばキャリアアップが実現し、働き甲斐があると思います。産休・育休取得後、子供が小学校卒業するまでは育児時短勤務ができますので、育児しながら働きやすい会社であることもとても良い点です。女性社員が多いからか、産休に入る時も、育児時短勤務となってからも、周りのフォローや気遣いを感じながら仕事をしており、感謝することばかりです。
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株式会社ジャックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
成長・キャリア開発:
一部資格を取得すると報奨金をもらうことができる。
もらって一年以内に転職すると返金する必要がある。

働きがい:
働きがいは特にない。ルーティーンワークが多く、降ってきた業務をひたすらさばくのが仕事。新入社員から課長代理まで、みんな同じ業務をやっていた。
また、社内システムを使用しており、Excel等はほぼ使わないのでOAスキルも身につきづらい。意識高い雰囲気が全くない会社なので、積極的にスキルを身につけようと意識的に動かない限り、成長は難しい。

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株式会社ジャックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
楽な事務職をイメージして入ると、少しギャップがあるかもしれません。大手あるあるですが簡単な業務や経験を必要としない作業はすべてパートや派遣に任せており、社員として採用される場合はそれなりの知識が必要であり責任が伴います。
単純作業しかしたくない、頭を使いたくない、新しい知識を習得したくない、と考えていると、意外に覚えることや会社内のルールが多く大変だと感じるかもしれません。マニュアルがとにかく多いです。
教育体制はしっかりしています。

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株式会社ジャックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月01日
事業の強み：
信販会社なのでローンを組んでお金を借りたい人がいれば申し込みはなくならないところ。
審査や加盟店の、人と人のやり取りなので堅実に、まごころこもった対応をすれば他社ではなくまた当社を使ってもらえると思います。

事業の弱み：
たくさんの信販会社があるので、申し込みが他に行ってしまうことがあること。
利率が他社より高かったり、一度でもお客様や加盟店の方に嫌な思いをさせてしまうともう２度と当社は使ってもらえない可能性があること。

事業展望：
堅実な会社だと思うので、これからも発展していくと思います。
日々の業務を確実に、ミスのないように行っていくことが大切だと思います。
物価高で利率も上がっていき、お客様・加盟店から当社が選ばれなくなっていくかと思うが社風の堅実さでやっていきたいと思います。
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株式会社ジャックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
人事制度が変更され、昇給に必要なポイントが明確になった。期毎に成果目標を立てそれに伴っての評価と職掌別の行動基準に沿った評価の総合から、次年度の昇給額や賞与額が決まる。ｒｏｏｔにおける住宅手当は勤務地と自宅住所までの通勤時間が90分以上離れている場合のみ適用され、１人暮らしのみ適用される。

評価制度：
人事制度が変更され、早期の昇格に必要なポイントが明確になった。期毎に成果目標を立てそれに伴っての評価と職掌別の行動基準に沿った評価の総合から、次年度の昇格者が決まる。早期昇格の基準が明確になったため若手社員の実力も加味してもらえるようになったと感じる。
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