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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:
一部資格を取得すると報奨金をもらうことができる。
もらって一年以内に転職すると返金する必要がある。

働きがい:
働きがいは特にない。ルーティーンワークが多く、降ってきた業務をひたすらさばくのが仕事。新入社員から課長代理まで、みんな同じ業務をやっていた。
また、社内システムを使用しており、Excel等はほぼ使わないのでOAスキルも身につきづらい。意識高い雰囲気が全くない会社なので、積極的にスキルを身につけようと意識的に動かない限り、成長は難しい。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発：年に1度「挑戦してみたい職種」に興味ある分野を希望することが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:定められた資格を取ることで報奨金がもらえる制度はありました。

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回答者：男性/ シニアアソシエイツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はある。貸金業務取扱主任者の取得が必要。働きがい:働

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:全国転勤をしない人には住宅手当は出ないと思った方がいいです。

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発：キャリアアップは積極的に推進しています。私の所属する部署では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:昇進の為に必要になる資格や会社が推奨している資格はテキスト代

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回答者：男性/ モニタリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:中堅、役職者、管理職等のタイミングで適切な研修が実施されるそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自身が主体的に動いて実績が上がった時や、加盟店の方から

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:TOEICをはじめとしてその他難関資格を中心に、資格報奨金が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格は取ると内容によりますが報奨金もでたかと。働きがい:部署

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:研修は多め。資格取得補助もあり。しかし、成長については上司ガ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:成長に関してはあまり感じられない。昔ながらの足で稼ぐ営業スタ

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:社内での昇格に向けた管理職研修等は定期的に実施されています。

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回答者：男性/ マスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:一部のシステム関係を除けば、他で通じる技術は身につかないと思

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:昇格した人、新たに管理職になった人、中堅社員、移動した社員、

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:裁量権はいまいち不明。出来る人間には役職関係なく仕事量があり、何十

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 審査センター/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:派遣のため裁量権が入社年数により与えられるものはありませんが正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年01月25日

成長・キャリア開発:既存営業はほとんどが顔を見せるための外回り営業であり、若手の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月16日

働きがい:営業職として渉外活動を行う覚悟を持って従事するスタッフが多いです。ガツ

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回答者：女性/ 事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

働きがい：事務（審査業務）を行っている中で、担当した件数や実績・自分の成長にやり

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回答者：女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発：研修や試験など会社が費用を負担してくれたりするので勉強する機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格取得報償金制度もあり。研修もあるが頻度は少なく感じる働き

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発：実務は指導や教育を継続して行うため、メンバーの育成と共に自ら

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発：総合職と一般職で分かれているが、簡単には勤務地の制限の違いで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:会社負担で希望する研修に行かせてもらえる。働きがい:ボーナス

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回答者：女性/ 営業事務（審査）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月31日

働きがい：人事異動、部署内異動等があり、様々な種類の業務ができるため知識が増え、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年10月20日

成長・キャリア開発:営業の立場としては客先との信頼関係構築に力を入れつつ、自社の

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月30日

働きがい:個々に割り振られている係の仕事が多い。業務ではなく係の仕事で忙しくなっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:会社都合で異動が決まるので自分の希望したキャリアは実現しにく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:信販は同業種以外で活用するには難し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:会社負担で無料で研修を受け

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

働きがい:センター系はルーティーンワークが基本のため、働きがいや成長は感じづらか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:現地店は良くも悪くもルート営業のため、初めての会社としては良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修や資格手当はあるが、受ける時間がない。働きがい:取引企業

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会社名	株式会社ジャックス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jaccs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート

従業員数	2694名
連結従業員数	6104名
設立年	1954年
資本金	16138百万円
代表者	山﨑徹
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	606万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2406件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1318件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1731件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1857件)

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