口コミ1288件
年収・給与176件
求人1件
フォロー数127人

株式会社ジャックスの平均年収は468万円、年収範囲は250～1100万円です（160人の正社員の回答）。

株式会社ジャックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを176件掲載中。

株式会社ジャックスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
468万円	250~1100万円	160人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	468万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	160人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	446万円（平均年齢34.4歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	391万円（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	407万円	600万円	53人
30~34歳	451万円	750万円	42人
35~39歳	463万円	790万円	16人
40~44歳	594万円	790万円	12人
45~49歳	582万円	1000万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジャックスの口コミを探す

回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
人事制度が変更され、昇給に必要なポイントが明確になった。期毎に成果目標を立てそれに伴っての評価と職掌別の行動基準に沿った評価の総合から、次年度の昇給額や賞与額が決まる。ｒｏｏｔにおける住宅手当は勤務地と自宅住所までの通勤時間が90分以上離れている場合のみ適用され、１人暮らしのみ適用される。

評価制度：
人事制度が変更され、早期の昇格に必要なポイントが明確になった。期毎に成果目標を立てそれに伴っての評価と職掌別の行動基準に沿った評価の総合から、次年度の昇格者が決まる。早期昇格の基準が明確になったため若手社員の実力も加味してもらえるようになったと感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:20代のうちの給料は転勤がある事を考慮すると高くない。30代になると同

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給・賞与は半期毎に評価されたものが適正に反映されている。各種手当も充

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ボーナスはしっかり貰えると思います。月々のお給料は事務職・営業職・転勤

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回答者：女性/ 事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・半期ごとに成果評価シートで自己申告および上席者評価により賞与や昇格の

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：5.5か月分の賞与が出ており一般企業に比べると比較的良い賞与金額である

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回答者：女性/ 営業調査・審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：夏・冬の賞与は毎回安定している。育児短時間勤務などライフスタイルにあっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	5万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料に関してはそれなりに貰える方だと思う。特に賞与の部分はかなり大きい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	43万円	3万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は前年の考課により、ランク分けをされ毎年あります。賞与も基本プラス

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:給与体系が改正され、実力主義にしたい意図は感じるがまだまだ実態は年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:人事制度が変わり、新入社員および地域職ほ給料が高くなった。手当上場企業

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に、所属部署として計画や目標を掲げ、達成に向けて自分は何をするのか

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価基準はどんどん変わっており、降格制度を儲けて働かない管理職を戒めた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	79万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	79万円

給与制度:入社3〜4年で1回目の昇格があり、次は30前後での昇格となります。1回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:ボーナスは高いが、基本給は昇格をしていかないと低いまま。早くて2.3年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスの割合が非常に高いが月額は低い。半年毎に評価目標設定と実績に基

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	55万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

評価制度:半期毎に成果と行動（管理職は成果のみ）の目標をたて、中間時点での面談を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
415万円	25万円	5万円	100万円

年収	415万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は低めだが、賞与が高かった。昇給は年１万程度。評価制度:営業職は数

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	5万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:リージョナル職(一般職のようなもの)はとても低く、住宅手当もないため一

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列賞与は恵まれていると思うがその分、月給は低いように感じる。ボー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	5万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は完全に年功序列。社歴の浅い社員は、任される仕事も社内レベル的に低

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は役職階層によっての基本給+残業代。30代前半から役職がつき始める

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ほぼ年功序列。ボーナスが半年の成果によって若干変わるが、微差。家賃補助

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	20万円	0万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業務量に対して月給があまりに低い。年功序列の風土が強く、成果を遂げても

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一年に一回昇給するも数千円程度。役職が上がるとそれなりに給与も上がる。

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回答者：女性/ クレジットオフィス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	1万円	100万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は安定的で職種としては多い。事務職は入社して10年くらいはあまり上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:特別給与は高くないが、賞与は沢山もらえると思う。私は地域職であり、転勤

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回答者：男性/ カード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カードペイメント事業部/ シニア社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価・昇給制度:毎期の各人の(組織に対する影響度･貢献度等に対する)行動に関して

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与ありきの月給の低さだと思われる。月の給料だけでは住宅手当もないので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	2万円	110万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給ははじめの数年間はほとんどしない。入社後数年間は手取り18万ほど。

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア統括副部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	360万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

モデル年収:入社後、約3年ごとに昇格試験があり、半期ごとの成績評価が適用され、昇

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回答者：男性/ カード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カードペイメント事業部/ シニア社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:個人のパフォーマンス結果評価と会社業績評価をもとに6月と12月に支給される

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア統括副部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	360万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

賞与:基本給に業績による掛け率を算出した支給額と役割給による固定額の支給額を合算

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回答者：男性/ カード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カードペイメント事業部/ シニア社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	63万円	0万円	350万円

年収	1100万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

モデル年収:管理職に昇格するまでは給与は安い｡　管理職にもランクがあり､最上位と

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回答者：女性/ 営業調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:一般職の給料は以前よりは改善されてるがまだまだ低い。月給が低く賞与の割

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株式会社ジャックスの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	185000万円	10000万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	185000万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	80万円

給与制度:リージョナル職の場合、同年代の平均月給を大きく下回る給料で総合職とほぼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務の給料はかなり低い。初任給は普通だかわ、７年勤めてもあまり変わらな

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株式会社ジャックスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ パートナーA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月24日

福利厚生:パートでしたので、退職金、住宅補助、寮、財経貯蓄、社員持株会などはなか

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回答者：男性/ 債権回収/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

福利厚生:住宅補助費はかなりすごいです。助けられました。通勤手当は満額支給。なの

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楽天カード株式会社の年収・給与

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東京都港区南青山２−６−２１楽天クリムゾンハウス青山

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料は他社に比べてはとてもいいと思います。また、頑張った分だ... 続きを見る

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東武シェアードサービス株式会社の年収・給与

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会社名	株式会社ジャックス
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jaccs.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート

従業員数	2694名
連結従業員数	6104名
設立年	1954年
資本金	16138百万円
代表者	山﨑徹
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	606万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジャックスの平均年収は468万円、年収範囲は250～1100万円です（160人の正社員の回答）。

株式会社ジャックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを176件掲載中。

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2351件)
2		株式会社ジャックス 3.2 口コミ(1288件)
3		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1724件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1833件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	499万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	446万円（平均年齢34.4歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	391万円（平均年齢33.7歳）

株式会社ジャックスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ジャックスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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