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カネコ種苗株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
若いうちから裁量を任されるかは部署や上司によって変わってくるので、一概には言うことは出来ない。新しいことに挑戦するよりも、以前からの堅実さを大事にする企業風土なので、チャレンジャー精神のある人にはあまり向かないかもしれない。逆に、既存の物をより良くしたい人など基礎を重要視する人にはおすすめ。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話を聞いてくれる人で、不満な点を良く聞き、改善のために頑張ってくれた。

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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ ブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:話
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口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:社内の方は基本的にとても優しい方が多いため、上司の
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:基本、営業会社なので売り上げ、利益などにはとても厳しい。数
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