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株式会社サンワの女性の働きやすさ
3.2
79件株式会社サンワの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社サンワで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンワへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月09日
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーライフ部/ ＳＳマネージャー
1.7
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ HES高崎(設備)
3.0
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 男性/ ガス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
口コミ投稿日：2022年01月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 運送、物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー
2.7
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
3.0
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3.3
静岡県静岡市葵区常磐町２−６−８ＴＯＫＡＩビル
商社・石油製品
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:最初から本社配属となり、そのままずっと同じ部署で働き続けてい...
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2.6
兵庫県伊丹市中央５−５−１０
商社・石油製品
2.8
茨城県水戸市笠原町１５０２
商社・石油製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:配属先により大きく異なりますが、基本的には男性がメインの会社...
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2.4
東京都港区元赤坂１−７−８ヒルクレスト３７３
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3.3
東京都江東区新砂１−８−１０ＳＧＨ新砂ビル４Ｆ
商社・石油製品
回答者： 男性/ ドライバ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいとは思う。仕事柄かは不明だが、現場は若い子...
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3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング
商社・石油製品
2.9
宮崎県宮崎市橘通西４−２−３０
商社・石油製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇、産前産後休暇、生理休暇、女性は、色々大変なので、リ...
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2.7
茨城県筑西市一本松１７５５−２
商社・石油製品
回答者： 回答なし/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:色々な職種に女性が多く、産休制度もしっかりありました...
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3.2
東京都荒川区西日暮里１−１９−９
商社・石油製品
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今はありません。働きやすい環境とは言えない...
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3.5
東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング ２７Ｆ～２９Ｆ
商社・石油製品
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株式会社サンワの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 回答なし/ 受付事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
管理職は皆男性。
どこで時代が止まっているのか、と驚くくらいのジェンダー感だが、力仕事は男性がやるとか、そういう所にメリットを感じられる人なら悪くないかもしれない。
コロナ以前は女性スタッフが集まって交流する会が年1で開催されていた。