回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与テーブルが理解できない。マネージャー以上になると年俸制になるが14ヶ月で割るので賞与はないと考えた方がいい。
評価制度:
評価制度はめちゃくちゃで販売部門以外は評価目標、達成評価が上司のさじ加減で決まる。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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