回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
場所によっては土曜日に借金をしないと締めに間に合わない場所があります。また、そのような部署での残業時間は月40時間を超えている現状です。管理本部以外の事務はワークライフバランスが取れません。仕事のためにプライベートがかなり犠牲になります。本社にあるような比較的余裕のある部署なら働きやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートできるのは本社にいる内勤の人だけです。他は業務内容的にリモートはできません。
副業をOKです。
時短勤務をしている女性社員もいますが、少なからず昇給には響きます。途中から時短勤務でありながらも10年勤続した事務員は、10年目に直談判してやっと昇給したそうです。
場所によっては土曜日に借金をしないと締めに間に合わない場所があります。また、そのような部署での残業時間は月40時間を超えている現状です。管理本部以外の事務はワークライフバランスが取れません。仕事のためにプライベートがかなり犠牲になります。本社にあるような比較的余裕のある部署なら働きやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートできるのは本社にいる内勤の人だけです。他は業務内容的にリモートはできません。
副業をOKです。
時短勤務をしている女性社員もいますが、少なからず昇給には響きます。途中から時短勤務でありながらも10年勤続した事務員は、10年目に直談判してやっと昇給したそうです。
株式会社エネサンス北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エネサンス北海道の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社宅・家賃補助・通勤手当・退職金あります。
産休育休介護休生理休暇など多数。
確定拠出年金制度もあります。
また、フレックス制度を導入していますが、
実際にそれを活用するのは本社の人間か営業サイドで権力(店長等)を持った人がほとんどです。
営業店所の事務はそんな暇がありません。
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