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トヨタカローラ群馬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
地域密着型営業。
車のアフターサービスをお客様に提案し、人間でいう定期検診を車にも行い安全に乗っていただけることを提案できるので地域の方と仲良くなれました。

組織体制・コミュニケーション:
とても和やかに本社の人間とも関わりがすごくできて楽しい環境でした

ダイバーシティ・多様性:
カーライフをよりよくできる

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ ディーラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:年功序列の時もあれば、実績で接し方が変わる時もあり
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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ ディーラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月25日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:年功と実績次第。ダ
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:私の勤めている店舗の社数はあまり良くはありませんでした。ピ
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