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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
退職金は5年以上勤務しないと出ないため、殆どの社員は3年前後で退職する方が多いため、もらえないまま辞めて行く。
そのためいくら貰えるのかも不明

2ヶ月に一度、環境整備点検で社長や上司が事務所の清掃状況をチェックします。
5ミリ以上のゴミや髪の毛が一つでも落ちてると減点。
社員もパートもその日は自分達の仕事もろくに出来ずに掃除してます。
減点は賞与査定にひびきます。

オフィス環境:
正直オフィス環境はよくないです。
事務所の入り口で入り口を開けたままタバコを吸う上司や、お茶やボックスティッシュなど自腹で購入。
部署によっては水場がないのでトイレの洗面所で洗い物などする。
コロナ対策もしてる風でパーテーションなど全くなく、消毒液も置いてるだけで誰も使わない。
上司もそんな感じなので見てみないふり。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:定時で帰るという風潮は特になく、それぞれの持つ仕事量で調整す
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回答者: 男性/ 住宅建材/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:研修だったり講習などの場が多くあるため、成長はしやすいと思う
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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ 住宅建材/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:評価については割と実力重視となっていて、性別や学歴、勤務年数関係なく評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の営業は正直きついため離職率はかなり高い。新入社員で毎年数
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回答者: 男性/ 住宅建材/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:経営計画書という会社の方針や目標などが記載されてるルールブ
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回答者: 男性/ 住宅建材/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
事業の強み:歴史の長い会社なのでノウハウや経験といったところは他社と比べて大きな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:独自のカルチャーが強いので入社した際のオリエンテーションで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:特にこれといって資格手当が充実してる印象はなかったので成長で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
働きがい:決まり事やルールが多すぎて窮屈。昇給率が悪いので将来を考えると長く働く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の弱み:若手の育成が出来ていないため、若手の離職率が高く、
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:よく皆昇給の幅が狭いということは言っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:職業柄男性が多いですが女性
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