回答者: 男性/ 住宅建材/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
評価については割と実力重視となっていて、性別や学歴、勤務年数関係なく評価される制度になっていた。業績以外にも評価項目があった為、トータル的に評価を上げやすい仕組みだった。評価が明確だったのは良かったし納得もしやすかった。どこも同じだと思うが指示待ちの受け身よりは自ら手を挙げられる人間が評価されやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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