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群馬ダイハツ自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生の満足点:
普通に務めている分には生活で困る事は無いので福利厚生についてはあまり悪い点はないと感じております。

福利厚生の改善点:
家賃の手当てや車両に対する手当てを改善して頂きたい。現在は少々厳し過ぎると私個人としては感じております。

群馬ダイハツ自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れない。お客様から連絡が来る事は仕方ないが、自分がシフトで休みで店舗は営業の場合は普通に会社から連絡が来る為休んだ気はしない。

多様な働き方支援:
時短は店舗によると思うが、出来ていないので時短の方の退職者が多いのではないか。

群馬ダイハツ自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:
労働組合もあるので全体的には悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同じ職場同士なら話すが、他店舗との交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

群馬ダイハツ自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
働き易い所にいれば良いと思うが、全社的にはそうではない。

群馬ダイハツ自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:
月並みですが、お客様と直接関わる仕事なので、お客様から感謝された時がやっぱり嬉しいです。
それから自身の成長を感じられた時。

この仕事が向いていると思う人:
向上心がある人かなと思います。
車好きな人、仕事好きな人、人が好きな人なら特に。

とはいえ、良くも悪くも多少緩い会社風土なので、安定したところで働き続けたい思いがあり、一般的なレベルの人であればそつなくやっていけると思います。

群馬ダイハツ自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:
当時自動車ディーラーで就職を検討しており、そこで給与面と緩さの雰囲気が私には丁度良くそしてそれなりに安定している会社だと思い入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
思っていた以上に昇給しないことと、稼ぐ術があまり会社に用意されていない事が非常に辛いです。

群馬ダイハツ自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:
車を扱うメーカーは少ないので優位性は高い。

事業の弱み:
車離れや免許返納など時代の流れには左右されやすい。

事業展望:
今後も新規参入がほとんど可能性低いため安定的ではある。

群馬ダイハツ自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:
基本的には年功序列ではありますが、割合若手が多い会社なので、実力のある方は若くして工場や店舗の責任者をやられている方もいます。
年功序列と実力主義のバランスは良いのではないでしょうか。

評価・昇給制度:
年に2回人事考課があります。それぞれ昇給と賞与に関係します。直近で人事評価制度の見直しが入り、より個人がちゃんと評価をされ会社からのフィードバックも貰える制度であると思います。