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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:
・自動ドア施工技能士
・建築施工管理技士
上記は資格取得手当有。

働きがい:
若い社員でも著名物件に携わる事が出来き、比較的大きなお金が動くので責任感が身につく。
下請けとして、顧客のニーズにきめ細かく応えなければ、競合他社に仕事を取られてしまう可能性も有る。
その為、提案・折衝・調整力も必要になってくるが、苦労した物件ほど納品・完成時の達成感が大きい。

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回答者：男性/ 技術サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:特にはなし。働きがい:点検、修理がメインなのでお客様に喜ばれ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:黙って仕事に取り組むだけでは、ただ時間が過ぎる。能動的に仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:おきゃくさんと直に触れ合えて、特に修理などで復旧したさいに、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

働きがい:自分が担当した現場の施工が完了し、自動ドアが設置された時はかなりのやり

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:最近ではオンライン講座のようなものも出来ましたが、実際には研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルが付いたかが難しい。どれだけ客先を訪問して

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:自分の技術やサービスでお客様に喜んでいた時は、とてもや

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:基本的な電気知識、電子回路知識から自動ドアの知識まで

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:工事担当はゼネコン監督、他業者の打ち合わせや折衝を行う事が必

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はありません研修は時折開催される程度働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月09日

教育・研修：研修は制度としてはありますが、ほぼOJTのような感じです。特に中途社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月09日

成長・キャリア開発：何でもチャレンジできる風土です。意欲がある人程色々な仕事を覚

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月25日

働きがい：土日祝日は基本的には休みですが、現場によって土日祝日作業もあります。振

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月09日

教育・研修：新入社員に対する明確な教育指針が無く、配属の部門毎にムラが出やすい為

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：誰も気にしないで通る自動ドア。開閉するのが当たり前ですが、その当たり前

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月19日

教育・研修：入社後の一定の教育・研修期間や等級、役職に応じた研修制度はあります。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:資格手当は取得したときにだけもらえます。研修は新人研修があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量も、難易度も高く、やりがいは有ります。仕事量に対してフォロー人員

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回答者：男性/ 技術サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:自動ドアに対する技術力はついていき、資格も取得ができるため成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：著名物件に手がけたドアが取りつけられたのを見ると、達成感があります。案

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】新卒、中途問わず、最初の1年間はOJ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】技術職は、交代で修理当番がある為、平日、土

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設備が壊れていて困っているお客様に対して、適切に修繕、対処した時にやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】顧客が相当数いたのでモチベーションは高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】営業等も技術が行いますので、必然的に高いと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社自体は安定している為、仕事のやりがいは感じられる環境です。支店、部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：本社が北海道の為、全ての支店が北海道仕様です。。関東は仕事の

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会社名	フルテック株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.fulltech1963.com/
所在地	北海道札幌市中央区北１３条西１７−１−３１

従業員数	631名
連結従業員数	701名
設立年	1963年
資本金	329百万円
代表者	古野重幸
決算月	12月
上場年	2017年
平均年収	504万円
平均年齢	36.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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