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株式会社ヤマダホールディングスのカテゴリ別口コミ（4165件）

福利厚生・オフィス環境(474件)企業カルチャー・組織体制(218件)成長・働きがい(1441件)事業展望・強み・弱み(605件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(636件)女性の働きやすさ(227件)入社前とのギャップ(82件)年収・給与(482件)

株式会社ヤマダホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~800万円104人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数104人
[年収算出方法]

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		411万円
（平均年齢31.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		507万円
（平均年齢40.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		400万円
（平均年齢32.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（482件）

株式会社ヤマダホールディングスの回答者別口コミ（679件）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年10月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月23日
  • 社員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月20日
  • 家電量販店 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月13日
  • 白物 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月07日
回答者一覧を見る（679件）

株式会社ヤマダホールディングスの職種別口コミ（4165件）

営業系（937件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（223件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2744件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（47件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（29件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（152件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（4165件）

株式会社ヤマダホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
住宅補助はなし
通勤手当は全額
退職金もあるので特に不満はなし

オフィス環境:
店舗にもよるが事務所に会議スペースがあり、休憩中でも会議があれば気を使って食事をとらなければならない
事務所に本社のお偉いさんがきて仕事をするので、電話の声や静かにしなければいけないので休憩してる気がしないのでゆっくり休めない

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株式会社ヤマダホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
直近は残業時間ゼロを目指してるが、残業がなければ給料が減り生活が苦しくなる
接客業なので基本的には土日は出勤
店舗やコーナーもよるが希望休はある程度通るかと思います
7連休制度も設けられたが特に希望で出せる訳ではなく指定されて時期でしかとれない

多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはなし
副業は認められてない

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株式会社ヤマダホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
古き良き大企業というイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
同僚間のコミュニケーションはとても良いと感じる。
管理職は人によって、かなり変わる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては、国籍問わず様々な人種の人々が働いている。

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株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月27日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
現場の社員も、重い荷物や重労働など男性が率先して行います。
また、一昔前はクレーム対応で女性となると小馬鹿にされたり、相手にされなかったりと悔しい思いをしたと聞いたりしてましたが、今の時代はそういうこともほとんどなくなり、きちんとお客さまも一社員として見てくれています。

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株式会社ヤマダホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年02月19日
成長・キャリア開発:
各メーカーの営業が定期的に回ってきたり、テレビ勉強会などがあります。
内覧会などもあるので、実際に商品に触れる機会もあるとおまいます。

資格は手当をもらえる資格もあれば、特定の限られた人数の人だけしかないなどあるので確認は必要です。

働きがい:
人とのおしゃべりが好きだったり、
コミニュケーション能力を上げたい方には向いているとおもいます。

知識もそれなりに入り、ちょっとしたことも役立つ時あるので、家電が好きな方は向いているのかなと思います。

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株式会社ヤマダホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはかなり大きい。1年以上かけて一人前に育てていくと説明会では言われたが、研修が終わったと同時に一人前に働けることを求められるようになるため、かなりプレッシャーを感じた。また、女性が働きやすいことを謳う場面があるが、時短勤務と言っても17時までは働かなくてはいけないため、子どもの帰宅時間には確実に間に合わないと思う。

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株式会社ヤマダホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
新規事業、既存事業、事業の多角化、業界No.1というネームバリュー、部署内でチームワークがある、

事業の弱み:
本社の年齢層は高め、コツコツ業務を行なう、保守的な部分が多い、古風な社風がすこしある

事業展望:
衣食住に特化しており、今後も成長し続けると思います。

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株式会社ヤマダホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 女性/ 白物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
賞与は平均で年に5ヶ月分くらいありました。私が就業していた時期は、コロナ禍真っ只中でおうち需要が増え、売り上げ伸びたため、賞与は多い方だったのではないかと思います。また、東京で就業している社員には地域手当がありました。

評価制度:
評価制度は明示されておらず、自分の売り上げ実績がどの程度昇給に繋がっていくかが分かりませんでした。昇給について明確な基準などがあれば、もっと働きがいがあったがもしれません。

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