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株式会社ヤマダホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:新卒の研修が3ヶ月あります。売り場での研修になります。働きが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PC/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格に関しては家電アドバイザーやスマートマスターというものを
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:社内資格になるのでキャリアアップという意味では不明。働きがい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:やはりパソコンの知識や家電の知識が身に付けられるのはとても良かったと感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:システマチックなので専門性の高い部署にいると、それなりに成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:家電業界として幅広い知識や営業スキルはさまざまな局面で役立つ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:お客さんに喜んでもらった時や先輩に数字で上
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア形成はできないと思った
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:産休などの制度が整っていると説明会で言っていました。私は入社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 白物/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:家電だけではやっていけないので会社を成長させるためにいろいろ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:お客様に接客をして販売する仕事なのでコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:正直研修制度は充実してません、新商品勉強会は自己啓発扱いのた
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回答者: 女性/ 白物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:家電に関する知識は自然と身につき、接客も数をこなすほど慣れて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白物/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。合格すれば会社負担。基本的に実践を積まない
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:管理職経験すれば、多少は視野や考え方、物事の捉え方が学べる。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:家電製品アドバイザーの支援制度がありました。また各種資格を取
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:支援制度は殆どないです。働きがい:販売した時などは、やりがい
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回答者: 男性/ 家電屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:ない働きがい:商品が売れたら仲良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては一部補助はあったが将来的に役立つかは中々微
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:保険や家電、お金について学びながら働くことができるため、資産
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
働きがい:専門的な人員として採用されましたが、その専門的な仕事に携われないので、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:現状キャリア開発はほぼできない。リフォーム部門の営業で有れば
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回答者: 男性/ 店舗商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:接客経験とスキルだけ取得できる。店長等管理職になればプラスで
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:対面接客の為、トーク力、度胸は付くかと思います。人間的にはか
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回答者: 男性/ 出荷作業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:営業担当では特に資料をまとめたりなどの教務はほぼないのでスキ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:この会社は頑張ったら頑張っただけの評価をしてくれます働きがい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:お客様との会話や感謝等に働きが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
働きがい:お客様との会話や感謝等に働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:接客をしながら要望通りの商品に巡り会え、お客様からお礼の言葉を頂いたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に不明点を自分自身で解決していかないとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:基本的にはやはりやる気がある人。お客様に好かれる、選ばれる店
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回答者:販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】家電アドバイザーの取得が無いと昇給があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:家電の知識をつけられるように、店舗PCで研修できるシステムがある。本
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回答者:販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せない。転職した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】福利厚生については手厚く社則でしっかりしている
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