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株式会社ヤマダホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は全くつかなかった。退社時間の入力禁止 個人売上に対するインセンティ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度・昇給等についての特徴:社内有資格制度があるが管理職になると年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は業界内では平均的です。管理職に昇格すれば、年俸制に変わり大幅に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒の基本給は割と平均的ですが、短大・専門学校卒、高卒の基本給が平均よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 基本給が安かった分、残業代で稼いでいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員でしたが決して高くはありません。 役職が付くフロアー長あたりから高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:地域での店舗格差があるとはいえ、店舗格での給与が、きまる。実力も、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】月に80時間程度。スタッフが少ないのに対し、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】全店販売上位50位までに入れば3000円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】各種取次、キャンペーンで賞与と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に4〜5千円位の範囲で昇給。今年度5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】役職手当のみの昇給の為、役職が上がらない限り昇給は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】「基本給は月々約22万円で、年収
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】販売実績や管理業務の査定を統括部長により昇給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤務年数に応じて係数があり支給される予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】社宅の場合は手当あり。15000円程
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上を連ねていけば、昇給があります。リフォーム営業なら、出来高で歩合が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義。売上実績などで評
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度に従って個別に昇給や賞与割合等、定められている評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本は数字しか見てないような評価のされ方をしますが、昇進などは年功序列
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回答者: 男性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給は上がりました。賞与はパートでも今はあると聞きました。評価制度:正
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートだったため特に昇給や賞与などはありませんでしたが、時給も高かった
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げ、取次、普段の行い、資格試験などで評価され昇給学が決まる。評価
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:社内独自のテストがある評価制度:自己評価をチーフが採点し、その後店長が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級がすべてであることですかね評価制度:売上と管理能力のどちらかが抜き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は法人営業の嘱託社員の場合は半年ごとに半年の売上を元に給料の見直し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容、仕事量の割には収入の満足できる職業かなと思います。私のいる店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これについても満足出来ない点は特にないかと思います。あえて言うのであれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいたのは3年前ですが給与はお世辞にも良いとは言えませんでした。生活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 4万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+インセンティブ。固定給がかなり低い為、インセンティブを稼がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートで働います。正直給与は全く満足しておりません。時給で売っても上が
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回答者: 女性/ 販売営業スタフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 2万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円
給与制度:時給は、時間帯によって上がりますが、昇給などは無いので実力や年数働いて
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
84万円 --万円 --万円 --万円
年収 84万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学生アルバイトなので、時給通り出ました。一度売り上げ手当てを頂いたこと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はありましたが賞与はパートはありませんでした。各種手当はあるにはあ
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回答者: 女性/ レジカウンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 1万円 1万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 1万円
給与制度:時給1000円が直接雇用のパートフルタイム、正社員は、販売のインセンテ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号
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東京都千代田区外神田1−16−9朝風2号館ビル
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大阪府大阪市浪速区日本橋西1−6−5
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2.9
福井県福井市新保北1−601
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クルー
給与制度:人事考課が3ヶ月に一度あるので評価されると給料が上がっていく... 続きを見る

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