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株式会社ヤマダホールディングスの口コミを探す

株式会社ヤマダホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】交流が勤務時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:eランニングやテストがありました。しかし、eランニングはやる暇もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:月に1回、管理職による接客業のロープレや有資格などあり、接客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業はないので、残業をしたらしただけ給料はもらえる。ただ、残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。 アルバイトの採用権はない(店の面接で10割
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】大勢の市民。 商品を車に載せたとき。 
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分よりたくさん働いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】定期昇給が5000円ほどはあるはずだったのだが、全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】取り寄せできないと伝えても、納得してもらえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 休日は疲れてくたばってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム性で動くことが多いかと感じます。販売の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】正直この会社はもう難しいのではないかなと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアを提案す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】PCスキルは絶対必要だと思います。後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様やいろんな人から 言われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社に関しては既にかなりの知名度の電気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の成長については、個々で自分の直褥の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社の大阪へ行き、同じ境遇の方が2〜30人を集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】正直、思いません。当時はお店のお客様満足
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルにはとらわれないと感じます。マニュアル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】本社などにいる社員さんに関しての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士の交流はありましたが、仕事以外の交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】わりと、縛られることが多いと感じます。自由に仕事とゆう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長の程を反映したりしない店舗でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この会社的には新入社員も成長できるかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】正直他にも電気屋さんは有名ところが多
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口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:部下が上司に対して相談出来ることが少ない。相談出来る環境がなかった。や
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口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:研修があり、フォローがあった。本社の教育関係があつく新人に関して適切な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的な接客に関する情報や、お客様の扱い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はできると思います。 怒られ心身共
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】毎日一時間は残業していた気が
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1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前に4泊5日くらいで山奥に監禁され合宿研修がありました。軍隊のよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。全員が装着する無線によって常
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どこの量販店でも同じだと思うが、お客様の生活に直結した「家電」を販売す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代の社員ばかりでした。歳をとるとすぐに
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