Item: 北海道放送株式会社
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Author: 女性 / クリエイター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自由な発想を仕事上に活かせたとき。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対する意見、提案の表明に関する障

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】部下の意見をよく聞く上司

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視することが多かった。しか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】普段、関わらない部門同士

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】在籍中には契約社員という身分の人は居なか

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:なかなか働くことができない業界なのは間違いない。ローカルといえど知名度

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回答者：女性/ クリエイター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:少なくとも北海道の民放は5局しかなく、加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個性的な方が多いですが、アットホームで働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の方はあるかもしれませんが、派遣

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で自分のやり方を見つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】専門機器の扱い方や業界のしくみ、さら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】斬新なアイディアは評価さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】やる気があり、どんな仕事にも積極的に取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】色々な仕事を任されることが多く自分の意見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】とくにありません。自分で学んで成長する会社でし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人の頑張り次第といったところです。頑張

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】どんな仕事にも積極的に取り組み、資格試験

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士ではあったかもしれませんが、派遣社

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成長・キャリア開発:資格取得の制度や研修がととのっている会社だと感じました。... 続きを見る

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成長・キャリア開発:社員数は多くなく、一人に任せられる範囲は大きい。大きな企業で... 続きを見る

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ケーブルテレビ株式会社

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成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】ときに部内会議や勉強会がある... 続きを見る

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しかったです。フォローをしてくれる... 続きを見る

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会社名	北海道放送株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.hbc.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北１条西５−２

従業員数	232名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	勝田直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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