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ネッツトヨタ道都株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
自分のいた店舗では、
挑戦する機会や風通しは良くありません。
年齢層が高く、頭の硬い上司が多かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは歳の差がありすぎてかなり話しにくい環境でした。
指示以外の会話はほぼなかったです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:会社内の風通しは良くないと感じた会社内の規則ではないが、こ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:全体的に古臭い習慣と社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:頑張っていれば上司などが目をつけてくれて、挑戦の機会を与え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人員不足で社員全体にゆとりがなく他の人をサポートする余
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:各店舗の中間管理職の性格の良し悪しはかなり差がある。エ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の中間管理職の人達には性格の悪い人はあまりいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:記名又は無記名でのデジタルによる経営者に直通目安箱設置で不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イベント等があり、色々なことに参加でき勉強になる。イベントを... 続きを見る
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流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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