「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ネッツトヨタ道都株式会社の女性の口コミ
2.6
142件ネッツトヨタ道都株式会社の女性の評判・口コミページです。ネッツトヨタ道都株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネッツトヨタ道都株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ネッツトヨタ道都株式会社
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
ネッツトヨタ道都株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2024年07月13日
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月13日
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月04日
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2017年01月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
福利厚生：有給を使って怒られる。
有給が取りにくい。
組合費が高すぎ。
組合でルスツリ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方はこちらからログイン
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ネッツトヨタ道都株式会社の女性の口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ネッツトヨタ道都株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
はじめに配属になった店舗では社会人としての常識やマナー、気遣いなど今後の人生に生きていくことを沢山学ばせて頂き感謝しています。尊敬する上司、先輩の為なら辛くとも頑張っていこうという気持ちになれました。
研修について、基本的には店舗に配属になってから、営業・受付・事務職としての業務内容を教えてもらえます。研修中の知識はほんのわずかな部分なので、もう少し詳しく学べるといいなと思います。研修中の知識も大事な部分なので真面目に取り組む雰囲気がないと、配属後の温度差に驚くと思います。１日でも早く1人のスタッフとしてカウントしてもらえるよう努力する姿勢を忘れないように取り組めると良いと思います。
資格は基本的に1発合格でないと、お客様を保有しているのに保険や査定業務を代わりに先輩方にして貰わないといけなかったりと迷惑をかけることになります。
働きがい:
理解できなかった部分を自ら調べて先輩に確認し、それをお客様に発信でき、いい反応を得られた時や感謝を伝えられた時、頑張ってよかったと思います。