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スバル信州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
店舗による

ダイバーシティ・多様性:
組合が頑張っている

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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制：ほぼ全員が地元が一緒な為、夏祭りに合わせて会社の敷地内
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第で全く感じ方は違ってくる。特に営業所の店
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:いろいろ　メーカー主催の資格制度や報償制度はある。やる気の
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業ならではの外回りにあわせて好き
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客様の予定に合わせて動くようなス
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