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スバル信州株式会社の口コミ一覧ページです。スバル信州株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スバル信州株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	5万円	100万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
セールスは3ヶ月毎の販売台数に応じて報奨金が支払われる。また、残価型クレジット利用数や自銘客の代替によるアドオンなどがある。
ボーナスに関しては販売ではなく、車の納車ベース（代金回収）になり、点検の入庫率や自動車保険の獲得数などを平均値化し、高ければ高評価を得られ、多く支給される。
昇給は年に一度:6月
賞与は7月と12月に支給される（大体4〜4.5ヶ月の間）

評価制度:
社員等級というものが設定されており、実力主義を謳っているが、実質は年功序列になっている。
5年ほどトップ成績を出しても等級は最低のままから変わらなかったので嫌気がさした過去があります。社員等級によって給与と賞与のベースが決まるので、早く上に上がらないといつまでも給与は上がらない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:以前は女性スタッフの間接部門の方は長くお勤めできて、営業スタッ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金に関しては定年まで勤めればある程度は貰えるようですが、自己都合で

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

勤務時間・休日休暇:休日休暇に関してはこのご時世なのか、有給も取れるのは良いです

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

勤務時間・休日休暇:働き方改革が進み、残業削減でかなり早く帰れるようになったが業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

事業の強み:分野的に倒産の可能性が低い事業の弱み:あまりメジャーじゃない。商品が

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:企業型確定拠出年金、住宅補助（遠方で通えずやむを得ない引越し等による場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

仕事内容：【仕事の進め方】まずは担当顧客の車検、点検の呼び込みがあります。特に新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:いろいろ　メーカー主催の資格制度や報償制度はある。やる気の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

福利厚生：営業の場合は基本自分の車で営業に回るので、新車で買ったクルマも会社の借

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

勤務時間・休日休暇：定休日があったがお客様からの電話には出ないわけにいかずお客様

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

事業の強み:電気自動車の普及によりどうなるか楽しみな会社。事業の弱み:根っからの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

企業文化・社風・組織体制：ほぼ全員が地元が一緒な為、夏祭りに合わせて会社の敷地内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:車だけでなく保険　車検　クレジット　リースなどを販売すると少しもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:やる気次第ではありますが、新車の営業であれば色々な研修を学ぶ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:店舗によるダイバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:販売会社なので数字を残した人材が上に上がって活躍

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

勤務時間・休日休暇:有給　残業はかなり厳しいので　休み取りやすい。多様な働き方支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:中の上ぐらいかとおもう。とくに　特筆できるものはない。オフィス環境:県

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:研修制度は整ってると感じる。働きがい:他の営業会社のような成

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。産休や育休は取りやすい環境だが、同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:何処の会社でもある事とは思いますが、自分で学び自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務という制度はありますが営業職であると同職に戻

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

勤務時間・休日休暇:有給取得などは率先して行っています。また、バックに労働組合も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月27日

組織体制・コミュニケーション:配属先次第で全く感じ方は違ってくる。特に営業所の店

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

勤務時間・休日休暇:長期休暇が長い多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【他部署との関わり】サービス部門が忙しい時に少し気を遣いながら点検修理

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:まあまあ良いオフィス環境:建て直してから

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

勤務時間・休日休暇:長期休暇はサービス業ながらしっかりととれる。残業代もしっかり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:事務でも研修が多い働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通車でも1台当たりのインセンティブが低い。最近はOEM車が増えた為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：【他部署との関わり】点検修理のサービス部門と連携して、お客様の車の仕上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】車のことはいやでも覚えないといけない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:査定資格や保険資格は取得できるが他社では使えないなどの制限が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】スバルの車で旅行したりドライブしたり

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	スバル信州株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.subaru-shinshu.co.jp/
所在地	長野県長野市若里４−１４−２８

従業員数	277名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	川田雅夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1212件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2723件)

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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