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株式会社アイワードのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社アイワードの回答者別口コミ（9件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月15日
  • DTP 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月20日
  • オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月29日
  • 製作 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年02月19日
  • プリプレス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2020年07月15日
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株式会社アイワードの職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（29件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アイワードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ プリプレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
福利厚生:
退職金は福利厚生の積み立てなので、非正規で入社して途中から正社員になった人は正社員の期間に積み立てた金額になるので、通常の社員より少ないかもしれません。

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株式会社アイワードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすい

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株式会社アイワードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ プリプレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古いです。

組織体制・コミュニケーション:
わかりやすいトップダウン形式。
下からな意見も柔軟に受け入れると言ってはいますが、ほとんどの受け入れられることはないです。

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株式会社アイワードの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職は多い。ワーママはとても優遇されている。その分独身や子なしに仕事が押し付けられやすい。

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株式会社アイワードの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ プリプレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
成長・キャリア開発:
部署によりけりです。
紙媒体がメインになってしまうので、潰しが効かない部署もあると思います。

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株式会社アイワードの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ プリプレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
退職する少し前になくなりましたが、8時30分から始業ですが、毎週月曜日は8時15分ころから全社員が集まって社長朝礼を聞くというのがありました。

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株式会社アイワードの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ プリプレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
事業の弱み:
紙媒体以外の仕事がほぼできないなで、事業拡大が難しいと思います。

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株式会社アイワードの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 400万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 400万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
昇給に関しては、ここ数年は止まっているけれど、入社してから１0年以上たった今は、気がついたらいつのまにか少しだけ上がっていた。入社のときの基本給がたしか１７万円で、今は２２万円です。
この間の昇給は、定期的には行われず、ときどき思い立ったかのように５０００円くらいアップした感じで、令和になって昇給制度などの全般的な見直しが行われたときなんかは、全社員間の基本給のバラツキ（その時のご時世によって初任給が10万円台前半からスタートした人もいて、ビックリした。）を無くすために、在職年数や年齢などを考慮して、新たに基本給が設定されました（全社員が基本給が２、３万円くらいアップして、かつ、その差が公平になった）。
各種手当に関しては、部長職以外は、すべて平社員なので（課長、係長、主任とかの役職は一切無し）、ほとんどが平社員であり、役職手当について考えたことは特にないです。部長職手当は２万円だったか５万円だったかハッキリとは覚えていません。営業の人は営業手当が２万円くらいあった気がします。
住宅手当は、世帯主が１万８０００円です。準世帯主（一人暮らしの人）は、今の金額は知らないですが、自分が一人暮らししてた時は１万円でした。親と同居していた時期も、たしか住宅手当は5000円くらいもらっていた気がします。
扶養手当（家族手当）に関しては、配偶者がいればたしか１万円で、子供はちょっと覚えていないですが、子供が増えればその人数に合わせてもらえます。小学生に上がれば多少減額した気がする。住宅手当と扶養手当で、約３万円もらっています。
通勤手当は、上限が２万円です。利用交通機関と金額を調べて提出します。マイカー通勤の人はそれにプラスして、通勤経路と距離を提出して、通勤手当額が決まるらしいです。
深夜手当（夜勤手当）は１日2000円で、部署によっては月に２万円くらいになります（逆に言うと、月の半分である約2週間が夜勤で、2週間おきに昼と夜が逆転する）。
残業手当は申請すればちゃんと出ます。
燃料手当は年に１回出て、たしか10万円（なんか税金引かれて７万円くらい）。
賞与は最近は年に２回出て、合計１か月分。


年齢が三十代で、残業の有無で変動はあるけど、だいたい総支給は３０万円台前半で、手取りは２０万円台後半に収まっています。

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