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長野県厚生農業協同組合連合会のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
勤続年数によって上がっていくスタイル。
成果主義ではなく、長く働けば徐々に給料が上がっていく。
長く同じ場所で働いて、安定して給料をもらうには良いかもしれない。
勤続手当もあり。
ただ給与体系が変わる可能性もあるし、国的には費用削減の方向なので給料がどんどんあがるとは考えにくい気がする(個人的見解)。

評価制度:
決まった評価制度はない。
面談は年に2回ほどあるが、短時間で終わり、サラッとしている。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:自分で考えていろんなことに挑戦することはできるが、それをサ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:3年間のプリセプター制度があり一から教えてもらえるので3年あ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:育休や介護休暇取得は上司との交渉次第。強気にいけば貰うことは
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
福利厚生:退職金制度も、長くいれば多くもらえる。長く務勤めたい人には向いている。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の中小企業です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の強み:変化しないことをよしとしているので、衰退していくと思う。ただ業種がら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高齢化社会の拡大という市場規模の拡大により、医療業界そのものが失く
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署による。融通が利くところとそう出ないところがはっきりして
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが変わり
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい環境。休む理由も問わないので有休消化はしやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:システムエンジニア(SE)は簡単に言うと顧客のコンピュータシ
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回答者: 男性/ 看護補助者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍されていますが、生き残れる人、そうでない人がハッ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄があります。退職金は役職者にはポイントが
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:中野市、飯山市、山之内周囲の地域住民を広く医療を担っているところ事業
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助、退職金など各種補助はある。交通費補助は実質よりたくさん出てい
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金は4年間勤続してやっと出ますオフィス環境:改築して病院自体は新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「地域に根ざした医療」を目標に掲げ医療活動を行っている。高齢化
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
働きがい:個々の状態を見極めその人に合ったプランの立案や、実際に良くなっていく過
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能で、急な休日も取りやすいので女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事課/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすい。事務員の女性は少なく、管理職となると
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れてたのでそこはいいと思います。育休の復
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多く差別なく働くことは出
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:自分のことよりも患者
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