Item: 株式会社エスビジョングループ
Rating: 2.9
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
授業スキルを高めることができる。
新卒でも、入社直後の4月から塾生を相手に授業をすることになる。
そのため、入社前の段階から研修の機会をたくさんいただき、綿密な授業準備をして授業に臨むことができる。
また、日々の授業に対しての振り返りを指導担当の先輩とともにすることで、フィードバックをいただくことができ成長につながったと感じる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月09日

働きがい：生徒の志望校合格に勝る達成感は他の仕事では味わえないものがあります。教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】ワークライフバランスを保つことが非常に困難。仕事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】理念、方針に沿っていれば、決済からプロ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】主体的に仕事に取り組めば、成長を遂げ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】各個の機能と役割が明確な組織体ですので、その裁量

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいです。先述の通り、目標に対して、プロセ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】目標達成に向けたプロセスの構築とそれが実現し順調な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム単位、個人単位はほぼ同

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】教育サービス業界の組織ですので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】拡大発展が指針、方針にある会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】役割、機能が明確な組織体ですので、提案、相

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】個人、部署の両部門で社内年間表彰を受賞したこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】年間表彰、業績分配などの形

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会社名	株式会社エスビジョングループ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://svision.jp
所在地	和歌山県和歌山市黒田１−２−２１光亜ビル

従業員数	60名
設立年	1976年
資本金	10百万円
代表者	山下幸男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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